根据该公开信可推测，深圳富士康一线员工的底薪在2100元到2400元之间，时薪在 12.79元到13.95之间，而深圳小时最低工资标准为19.5元/小时，富士康员工的薪酬远低于这个标准。

工业富联的招股书显示，2017年，富士康支付给职工以及为职工支付的现金约220.32亿元，员工总数约27万人，据此计算，富士康人均员工成本约为8.16万元/年，每月则为6800元左右。普通一线工人的薪酬自然远比不上富士康管理层的待遇，扣除五险一金以及税收，这些工人拿到手的则远低于这个数字。

“富士康没有新人！再说这又不是造飞机，有那么难吗？你站起来给我背一遍SOP！”一位曾经的富士康工人回忆当时富士康严苛的管理制度，动辄被线长谩骂侮辱。有一份报告揭露，“由于工资低，员工必须依靠超长加班来维持体面生活，工厂甚至将减少加班作为惩罚方式”。

在“十四连跳”后，郭台铭一直在探索转型道路。“我们不是工厂，而是智能制造基地。”