京东集团人力资源部副总裁刘梦：用数字化为企业赋能( 五 ) “技术的发展

同时，刘梦介绍了京东的数字化战略。整个京东从2011年开始积极进行大量的数字化建设。目前京东所有HR的管理活动，全都在线上进行，包括入职、发工资、加薪、晋升都是线上组织的。

做信息化并不只是把信息搬到线上，而是所有的管理理念、框架，都根据线上化的动作变成一个标准化的工具，变成一种思维方式，然后把它固化下来，让大家运用。

现在HR有很多软件，包括京东在内的很多公司，都自行开发人力资源工具，如人才盘点系统、晋升评审系统、人才档案系统。