刷爆朋友圈的高赞演讲:为什么最棒的员工往往没有完美的简历?( 四 )
她给这两种人做了一个形象的比喻,前者是银汤匙,后者是拳击手。银汤匙是大众眼中的佼佼者,拳击手却是被低估的潜力股。
她这么一说,我脑子里立刻想起一个朋友,一家互联网巨头的部门一把手,意气风发,人生赢家,约他吃饭要排队,谈个合作得等位。可我们俩刚认识的时候,他完全不是这个节奏,干什么赔什么,去哪儿哪儿倒闭,简历都不敢往外拿。据他自己说,当面试的HR问到他的第三个前东家时,脸都绿了。
中国人信风水,他说自己可能是克工作。于是,干脆不上班了,自己创业。没想到居然成了,被大公司收购了之后,也谋了个不错的职位。从那以后,他招人就喜欢那些背景复杂、经历异常的。
我问他为什么。
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