2. 团队建设：

领导者打造价值观一致、能力互补、有机融合的高效团队。

3. 组织发展：

建立组织机制，合理化配置资源，发育组织的力量，把石墨变成金刚。

4. 培养下属：

领导者要懂得品人、识人、管人、育人、谋人、用人、留人。

5. 卓越执行：

作为领导者需要有系统的思考力来把握执行过程中遇到的问题，专著、执着和持续改良执行过程中的目标任务。

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