领导力的横纵体系构建( 四 )
从纵向角度看，领导力涉及到随企业发展阶段领导风格不断变化的问题，具体如下：
1. 初创期：
在该阶段，企业面临着各种各样的考验，最大的是生存问题。依靠什么样的领导者才能渡过生存危机呢？到了生死关头，人们总会说一句话“生死与共，同荣华共患难”，这也正好是初创期企业所需要的。这个阶段的领导力需要有较浓的亲情味道，领导者要最大化地激励员工团结一心、共克时艰。
2. 发展期：
此阶段企业已经度过了生死存亡的考验时期，逐渐被市场接纳与认可，领导力风格需要从初创期的随需变动风格逐渐向相对制度化风格转变。
3. 成熟期：