贵企业拥有入职管理的培训吗？几乎所有的企业都会回答“有”。贵企业的入职管理持续时长是否多于三个月？你还会回答“是”吗？

一项针对美国3,800家企业的调查显示，只有15%的企业，其入职管理持续的时间长于两周。

到岗只是起点，融入的好不好，才是关键

。

加入新公司，几乎所有人都会碰上一堵墙：文化的差异，工作习惯的不同等，但是在促进新员工的融入集体方面，大部分管理者并不太清楚自己需要做什么，怎么做。

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