25-35岁：决定你人生格局的十年（值得深思）(16)
首先，工作时间难以适应、工作压力大，但并非他辞职的主因。主因归根结底是他这种知识分子家庭的脾性，无法适应国企的文化。
比如要请假。请假也有规则，要给领导送点好处，不送会给你脸色看，以后更会旁敲侧击。
C比较直，慢慢地领导就有意无意地刁难他：发放绩效以某种理由克扣；或者故意多加班；或者把他调到最累岗。
他看不到前途，很怕做到35岁以后仍然是个柜台底层人士。
在他们那个银行，能得到提拔的有以下几类人：
1）关系户领导的孩子，银二代
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