而对于与员工、企业的关系均更直接的社保，蒋锡培的建议是降低社保率。建议养老保险、医疗保险和公积金企业承担比例分别降至为15%、5%和5%。目前企业和个人的承担比例一般是：养老保险企业20%，个人8%；医疗保险企业10%，个人2%；失业保险1%，个人0.2%；生育保险0.8%，全由企业承担；工伤保险0.5%-1.6%，全由企业承担；公积金企业6%-12%；五险一金企业合计承担成本相当于员工工资的39.4%-45.4%。

根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

国内最大的社保第三方专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》显示，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%，低缴社保费甚至成为业内公开的“秘密”。

前述中介服务业的财务总监认为，社保费转为税务局征收影响很大。因为此前有些企业不缴纳，有些企业按照较低的标准来缴纳，或者不将员工的奖金之类收入纳入缴纳的基础。全部作为缴税的基数以后，量是很大的。

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