修电梯到凌晨5点次日正常上班，电梯维保工却没加班费！( 二 ) 《劳动法》规定

“经常半夜两点爬起来加班，还没加班费。”柳旭是沈阳某电梯公司的电梯维保工，2016年他与公司签订了3年劳动合同，不定时工作制，每周休一天，月薪4000元。工作后，柳旭发现，由于电梯出故障时间的不确定性和维修时长的不确定性，

经常半夜两点被叫起来去修电梯，一修就到凌晨5点，第二天还要接着干。

而且由于公司人手不足，他每个月都休不上一天，节假日更是无休。

柳旭找老板要加班费，老板却说：“单位申报了不定时工作岗，合同里也说明白了，就算我让你一天工作24小时，不给加班费都没关系。”

大连市劳动争议仲裁院相关工作人员告诉采访人员，对于不定时工作制的加班费审理，首先看企业是否在劳动部门审批通过这项工作制度，然后看是否与职工签订劳动合同时明确约定是按照对应的工作制度。如果符合审批且签订劳动合同，则没有加班费。

和柳旭有着同样遭遇的职工还有很多。采访人员采访了18名外勤人员、长途运输司机、装卸工等了解到，大部分不定时工作制职工从未拿过加班费。其中，18人日均工作时长均超过8个小时，12人超过了13个小时，15人每月休息不到4天，更有甚者半年没休过1天。