有能力的傻子,才四处受欢迎( 四 )
自然
也更全。强大招聘系统体现在需要慧眼识金的初、中级职位上
,大量有潜力的金融精英被招募到了CapitalOne,创始人理查德·费班克说过一句很牛逼的话:“拿我们公司前10%的人和别的公司来比,可能没什么了不起;但如果拿前80%的人来比,那简直高出好几个档次。”
可能大家以为我今天我要讲CapitalOne用人之道。非也,我只是想告诉大家的是,这家公司后来陷入了一个怪圈:
Capital>出
了今天中国互联网金融的半壁江山。这是为什么呢?这个答案才是我今天“职场经济学”系列文章的主题。
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