“大型IPO项目多数留给了刷简历的同事。”这是领导有意栽培的对象，或者说是看重他们父辈的资源。

MD（董事总经理、一般为投行部门的最高头衔）旱涝保收、底层员工拼命干活却上升无望，陈旧的激励体制和薪酬机制以及被关系户把持的上升通道，让李爽下定决心离开。

“MD一年打打高尔夫、吃吃饭，不管有没有拉到项目，保底上千万收入到手。”

《棱镜》与跳槽的投行人员接触发现，跳槽到一级市场的买方如PE/VC较多。

一般投行从业人员因为其参与IPO、并购重组项目较多，拥有较为深厚的产业视角、尽调能力、财务与合规的知识储备，与一级市场所需的投融资能力较为符合。

在拿到多家offer之后，李爽思量再三，降薪跳槽到一家PE机构，从事早期的产业投资。

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