金融业好的时候，金融业属于“赚钱赚的不好意思”、“躺着赚钱”，金融人没必要思考定位问题，反正都能赚到高薪。而如今，行业没落时期，个人要找准自己的定位。金融机构对待人力资源的时候，也会由粗放专项精细化，比如一个人的资源优势、专业水平、工作承压能力等是对符合履职能力的要求。自我定位不准的人，很可能成为第一批被裁员的人。

因此，个人要根据自己的性格、专业、目标等因素，确定自己要做的工作。你是要做前台，还是中后台。做中台是做审批、审计、出账、贷后、财务还是其他岗位，差别都很大。想清楚你想要什么，再去决定你要干什么。

3、保持离开体制的能力

行业好的时候，轻轻松松就赚了很多钱。不过，千万别把平台赋予你的价值，当成自己的价值。你做前台，跟着一个好领导，领导给你分了营销费用，金额也不小。你平时把工作按时按量做完了，你以为这就完了？要是领导不想要你了呢，要是你与同事相处不好想走了呢，要是你们部门大量业务开始不良了呢，你该怎么办？如果你前期写写材料，轻轻松松拿了很多钱，但是对于信贷知识、调查手段、贷审会汇报技巧等缺乏深入学习，你很可能难以找到一个肯接受自己的下家。

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