2018年涨薪表：11省份公布工资指导线能涨多少？( 五 ) 上海要求

据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

（图）：2018年涨薪表：11省份公布工资指导线能涨多少？。图片来自互联网与傻大方资讯无关。

资料图：银行工作人员清点货币。中新社记者张云摄

企业不给涨工资会有啥后果？

上海要求，应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅...

尽管工资指导线并不具备强制性，但多地要求，加强对企业执行情况的监督检查，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。

在一些地方，如果不按规定落实工资指导线，企业老板会承担一定的后果。

2018年涨薪表：11省份公布工资指导线 能涨多少？( 五 )