而网上这张表，其实想反映的是社保转由税务部门征收后，对没有实额缴纳社保的个人收入的影响

近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表，降税后到手工资反而比降税前少了。这究竟是怎么一回事？这张对比表的计算方法正确吗？

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。而在现实情况中，一些企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保，而是按照当地最低工资或者最低缴费基数来缴纳。

以北京为例，目前养老保险、失业保险缴纳下限按照2017年月均工资40%确定(即3387元)，医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的60%确定(即5080元)。

如果你的工资是5000元，但企业给你申报的社保缴费基数是3387元，你每月需要缴纳社保约382.3元；而如果按5000元来给你缴纳社保，你每月需要缴纳约514.6元。

也就是说，对于以前没有按实际工资来缴纳社保的人来说，随着缴费基数的提高，缴纳的社保费会变多，拿到手的工资自然会变少一些。