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 会销售不仅收入高，社会地位更高

每次面试结束前，我都会问一句：

如果只有一个 Offer，你愿意做销售吗？

很遗憾，大多数求职者都回答：不考虑。

他们觉得销售很辛苦，压力大，收入少，没前途，社会地位也不高，只有没有选择的人才会去做销售。

其实，这是对销售工作的极大误解。

首先，所有公司都欢迎销售高手。

我查了一下最新的公开招聘，很多公司都给资深销售、销售总监开出 50 万、 100 万以上的高薪，所有公司都欢迎销售高手。

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 销售的学历门槛提高到了本科

其次，销售能力是一个人的底层竞争力。

很多年轻人都喜欢做着异想天开的一夜成名梦，其实没有任何一个赚大钱、做大事的人，是市场主动找上门、天上掉馅饼的。

前新东方英语名师李笑来，开了一个付费专栏，定价 199 元/人，20 多万人购买，收入 4000 多万，非常厉害。但李笑来说：

我和一堆作者竞争，我会写东西，他们也会写东西。但不同的是，我还会销售东西，销售我自己。而且我在拼命销售自己的时候，他们只会埋头写东西。

所以，不管从事什么工作，都需要掌握一定的销售能力。每个人的一生，都是不断销售自己的一生，只是销售的产品和方式有所不同。只要你会销售思维、懂销售心理，你就很容易比同行赚钱，比同行混得更好。

会销售不仅收入高，社会地位更高。

我见过的所有老板都把销售冠军当核心，越有权势的人，越明白销售的重要性。他们不仅发自内心地尊敬销售高手，还会想方设法邀请销售高手加入自己团队。

销售决定着一家公司的生死

普通人想赚高薪就干销售

为什么销售在老板心中地位如此之高？因为销售决定着一家企业的生死。

也许你会反对说，决定一家企业生死的是「商业模式」。那是书上说的，真正做大的老板都知道，决定企业生死的只有两件事：

订单和回款。

这两件事又都指向同一个岗位：

销售

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中国最顶级的互联网公司阿里巴巴，市值超过 5000 亿美金。创始人马云说：阿里巴巴能有今天，最应该感谢一支队伍：

阿里的销售团队「中供铁军」。

在阿里巴巴最困难的时候，这帮顶级销售通过陌生拜访，死磕一个又一个客户，最终奠定了阿里巴巴在 B2B 市场的地位。

同时，这群销售也为自己赢得了巨大财富，他们中很多人又成为其他行业的大佬：

估值 560 亿美金的滴滴，创始人程维是阿里销售出身。估值 300 亿美金的美团，前 COO 干嘉伟是阿里销售出身。估值 300 亿美金的今日头条，创始人张一鸣虽然不是销售出身，但他组建了一支 8000 人的销售团队。

就拿滴滴创始人程维来说，他出生在江西上饶铅山县的一个普通家庭，没背景、没人脉、没机遇，是销售改变了他的人生。

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程维

2005 年，程维进入阿里做销售。

6 年里，他主要销售互联网产品，期间进行了大量的客户拜访，积累了扎实的销售能力和经验。期间还因业绩出色晋升，成为当时阿里最年轻的区域经理。这些也都为后来他创立滴滴打下了坚实的基础。

当然不止是阿里的销售出人才，很多公司的高管、创始人都是企业销售出身的，比如联想集团董事长杨元庆也是销售出身。

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 杨元庆（左）

2011 年，中国最大民营企业之一联想集团发布财报，公司 CEO 杨元庆年薪 9000 万元人民币，成为名副其实的打工皇帝。杨元庆如此走到今天？网友翻出了杨元庆的发迹史。

1988 年，硕士毕业的杨元庆，和全国 500 位应聘者参加了联想集团第一次公开招聘，据悉共有 58 人被录取。杨元庆和现在神州数码老总郭为，是当时那批人中之一。

不过讽刺的是，郭为一进公司就被任命为公关部经理，杨元庆进公司前三年一直默默无闻。但这并没有消磨杨元庆的斗志，而是潜心研究市场销售。

终于，凭借独创的「分销」概念，杨元庆一鸣惊人，其所负责的部门销售业绩增加了 10 倍，销售额从 3000 万元增加到了 3 亿元。

1992年，柳传志任命杨元庆为联想计算机辅助设备部总经理。

从此之后，杨元庆走入了联想集团核心团队，成为柳传志最信任的接班人。

从普通基层员工到年薪上亿的「打工皇帝」，杨元庆的经历再次证明，普通人赚高薪、改变命运，销售是最佳选择之一。

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