“社保转税”,到手工资少了多少?( 五 )

如果对企业利润冲击为1.2万亿元,按2016年收入法GDP中企业盈余19.2万亿元估算,这将导致企业税前利润下降6.3个百分点。

当前我国企业社保缴纳合规率较低,有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。

华泰证券分析师曹岩认为,本次“社保转税”对于议价能力较差,且社保缴纳不合规的企业带来的冲击或相对要大,这类企业大多以民企、中小企业为主。

新三板上市公司“米宅科技 ”依据中小企业的人数规模,进行了多种场景的模拟测算。结果显示,社保划归税务统一征收后,企业在社保方面的支出会大幅增加。

当规模在50人时,若平均工资是10000元,社保改制后,公司每年需为社保多支出113万元。若公司规模为500人,平均工资为1.5万元,每年将为社保多支出2000万元。按照测算结果,身为雇员的你可以大致估算社保体制改革对自己公司带来的影响。

“社保转税”,到手工资少了多少?