借力金融科技,打造“新时代”LP&GP稳定合作关系

借力金融科技,打造“新时代”LP&GP稳定合作关系

听说在金融行业,不懂英文根本活不下去,比如说LP与GP。说起来,LP与GP均属漂洋过海、远渡到中国的舶来品,他们被国内人所熟知,与国内经济大环境不无关系。近些年国内经济体制不断深化、创新创业全面展开、金融科技大势已至,国内股权投资如雨后春笋般兴起。在“双创”背景下,特别是金融科技的推动下,股权投资行业风头强劲,正昂首阔步迈向“大发展、大变革、大调整”时代,LP、GP群体随之崛起,且日益成为中国资本市场的关键力量。

LP与GP有何区别,二者如何约定收益分配方式,金融科技的力量对双方关系有何影响?且听下文详细讲解。

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 “LP出钱、GP出力”的游戏规则

LP,是Limited Partner的简称,即有限合伙人,指出资人士,主要通过提供资金获得投资回报,但一般不参与基金的投资和管理。GP,是General Partner的简称,即普通合伙人,主要指投资公司进行投资决策的管理人士,他们拥有专业的投资管理团队,主要负责基金的投资和运作管理,并提供较小的出资金额(一般为基金总规模的1%-2%)。

二者的关系简单概括就是“LP出钱投资、GP出力管理”。举个通俗易懂的例子,某投资机构旗下有诸多涉及不同行业、不同领域的投资项目,然而,GP们手中并无大体量的资金,或者说他们不愿意将宝押于一身。为了分摊风险,他们更愿意将鸡蛋放在不同的篮子里。与此同时,坐拥富余资产的LP群体想“用钱生钱”,他们找到了GP,让善于管理的GP们帮忙打理,以期获取超额回报。

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常见的LP、GP收益分配方式

LP们将资金交给GP管理,GP们帮LP投资获取收益,两者自然要就收益分配方式进行约定。一般而言,LP支付给GP2%-3%的年度管理费和盈利20%的管理分红。在管理费和管理分红上,也大有学问。

在管理费用上,虽然股权基金计算年度管理费用比例大致相近,都在2%-3%之间,但有的是以实缴出资额作为基准,有的按认缴出资额为基准,有的直接安排了各个年度的管理费点数,还有更加复杂的计算方式。基准不同,实际产生的管理费用也不相同。

管理分红分配上,主要有三种方式。其一,“先回本再分红”,这种分配方式倾向于保护LP的利益。毕竟私募股权投资项目不可能全部盈利,为了确保投资收益为净盈利,许多基金约定投资本金必须先回收,确实有盈利后方可给GP管理分红。

其二,按单个项目分配,预留保证金。这种分红方式按照单个投资项目分配,同时GP将其取得的管理分红的部分预留在股权基金中作为保证金,用于补贴亏损项目。预留作为保证金部分一般占管理分红的40%-50%。

其三,按照单个项目,核算单项成本。这种分红方法是以单个项目分配,同时核算并扣除单个项目的投资本金、管理成本和之前亏损项目确认的本金亏损部分。

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金融科技助力,打造LP&GP新型合作关系

LP、GP虽然是舶来品,但在国内外的股权投资市场,LP与GP实际的情况还是大有不同。相比较而言,国外股权投资市场更加成熟,LP、GP职责分明、边界清晰。其中,LP负责出钱,只用考虑约定期限内获得相应的投资回报,通常不考虑管理工作和具体的项目投资运作。GP们专门负责募集LP的钱去投资和管理,为LP们的资金获得价值回报,二者在自己的职责范围内“井水不犯河水”。

在国内,LP与GP之间更像一对“欢喜冤家”,友谊的小船在晃晃悠悠中前行。首先,国内LP的地位比较高。毕竟是出资方,很多GP把LP放在“金主”般高高在上的位置,相比之下GP处于弱势地位。其次,出于对自己财富资产保护的目的,LP“插手”GP投资管理工作较多,毕竟在国内金融市场秩序、信用体系不够完善,股权投资体系尚不成熟的环境下,LP们将自己辛苦积累的资本交付第三方团队管理时,并没有给予的充分信任。再次,国内LP群体散户多于机构,他们喜欢短线投资多于长期投资,而管理资金的GP们并没有太多机会拿到机构型LP长线。

伴随着资本市场的进一步发展,LP与GP的稳定和谐才是合作共赢的前提。在日益规范化、成熟的股权投资市场,那些拥有雄厚科技实力的金融平台的出现必将发挥良好带动效应,甄别和筛选优质产品、提供优秀的内容与体验,以及在投后管理上提供更好的服务,这些都将为打造新时代LP与GP长期稳定和谐的合作关系奠定基础,进一步推动支持LP与GP双方关系良性发展,全方位降低金融的服务成本,推动金融普惠化,更好地服务实体经济发展。

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