稻盛和夫:不敢去做“不可能”的事,就不可能成大事
二部上市意味着京瓷以迅猛之势追上了跑在前面14公里的第二团队,将它纳入视野,并跑进了这个团队。
03
当时的情景历历在目。那夜,在滋贺县京瓷工厂的广场上,全员集合,用松树圆木扎成高台,燃起篝火。当时员工的规模已有数百人。我以篝火作背景,就二部上市意味着什么,对大家讲了下面一段话:
感谢大家至今为止的辛苦劳动。从公司创立开始,大家就拼命工作。从旁人看来"像拉车马那样快速奔跑,不可能持久",但我们却一直以全速在跑马拉松。或许正如大家所说:"这么拼命太过分了,这样工作太辛苦了!"确实,我们可能超出了自身体力的界限,但在奔跑过程中,我们明白了我们可以用这个速度跑;同时我们还明白了先跑的选手们速度并不快。而且全力奔跑的结果,我们已经追上了先跑了14公里的第二团队。全速奔驰跑马拉松是可以的!跑到这里,下一个目标,就是前面的第一团队,东京证券一部上市公司,让我们追上那个先头团队吧!
我这样激励大家。接着我们继续全速奔跑,在二部上市后的第三年,京瓷就跑进了“东证一部”,并且在第二年,股票超越索尼,雄踞日本股价第一。而不久以后,又在纽约证券交易所成功上市。
虽然有人说,全速奔驰那是“根本不可能的事”。但是,自创业以来,在经营这个赛场上,我们却一直在全速奔驰,跑到了今天。
04
不敢去做被认为“不可能”的事,就不可能成大事。
人们认为“绝对不可能的事情”,我们用人们认为“绝对不可能的方法”做成了,这才有了今天的京瓷、KDDI。如果只靠常识范围内的风格行事,绝不可能有今日的成就。
就是说,即使人们用常识思考认为“绝不可能、根本做不了的事”,也要果断挑战,付出不亚于任何人的努力,每天充满斗志,不断钻研创新,全身心投入。经营者绝对需要这种战斗直到胜利为止的、不屈的“斗魂”。
本期编辑:列文
审校:相松
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六项精进
付出不亚于任何人的努力 | 谦虚戒骄 | 天天反省 |活着就要感谢 | 积善行思利他 | 不要有感性的烦恼
经营问答
如何培养管理人员 | 如何设定经营目标| 中小企业有何成长之道|领导者是否应身居一线 | 如何激发员工积极性|如何处理不称职的员工 | 是否要让员工加班
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