拿顶级年薪的那1%

拿顶级年薪的那1%

最早的一批80后已经步入37岁了,最后一批也即将进入30岁的大门。相信很多人都已经成为职场、家庭、社会的中流砥柱。这些赤手可热的大叔,也即将变成油腻腻的中年人。啤酒肚、发际线后退、盘手串儿,名人野史如数家珍,睡衣唐装混搭出街,保温杯里泡枸杞……

这代人现在的生活怎么样,收入又如何?

拿顶级年薪的那1%

近期,复旦大学人口与公共政策研究中心教授胡湛指出,2012年至2016年间,上海“80后”的个人年收入呈现较稳定的相对快速增长,其收入分布形态体现为较健康的橄榄型,三次调查的年收入中位数依次为5.0万元、6.5万元和7.8万元。

高收入群体的收入增长较快,2012年进入前10%和前1%的收入门槛为12万元和30万元,2016年已分别提高至20万元和50万元。

如果你年收入达到50万(月薪大约4.1万),那么恭喜你,你已经进入了Top1的队列。如果年领小,更有骄傲的资本。虽然全球最底层一半人口所拥有的财富不足全球整体财富的1%,但全球最富有的10%人口却拥有全球总资产的88%,最富有的1%人口更是占据了全球一半的家庭财富。

在中国这个比例为顶端1%的家庭占有全国约三分之一的财产,底端25%的家庭拥有的财产总量仅在1%左右。如果仅仅是资产上的差距,其实到不太可怕,但这个差距在方方面面逐渐拉大。

拿顶级年薪的那1%

进入这个领域,不再仅仅是钱的问题,而是你的层次将达到全新的境界。你享受到的社会资源不在仅仅是收入和财产上,还有不同人群在教育机会、健康保障等方面的差异也非常明显。

以教育为例,“只要努力就一定能考上大学”,这样励志的话语正在越来失去说服力。教育这项重要的公共服务存在巨大的城乡差距、东中西区域差距和性别差距。尤其是城乡差距十分显著。

60年代出生的人群教育不平等程度最低,此后不平等程度不断上升,80年代出生的人群教育不平等程度达到历史最高。户口、父母的教育水平、党员身份、出生所在省份等一系列并非通过个体努力可以改变的因素对教育资源获得的影响份额在过去三十年有所上升。

在医疗保障上,本应起到减小收入差距作用的社保体系反而起到逆向调节的作用。健康状况更差的个体往往更加缺乏医疗保障资源,面临更大的就医压力。从收入上看,高收入人群享有更多的医疗补贴,医疗补贴不成比例的补贴给了富裕人群而不是穷人。

进入这个阶层,掌握更多的优势资源,打造的将是精英人群。机会与未来发展的空间更是阶层外的人遥不可及的。这些都是无形中形成的一个圈子,把非精英人群隔离出来。

80后相比90后群体,优势在于通过自身的努力,还能挤入这个没有封闭的上升通道。90后反而随着差距的不断扩大,晋升通道已经逐渐封闭,阶级跳跃的机会更是渺茫。

现在还没有达到目标的80后,也不用慌张,除了努力工作与学习,提高收入水平、自身价值外,还可以通过理财手段提高自身的财富积攒能力。有利网的理财产品相比余额宝的货币基金模式,更有上升空间。辅助你早日实现被动收益的价值占比不断提高。

拿顶级年薪的那1%