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拍“最美证件照”求职者纷纷“撞脸”,有人美颜过度求职遭拒( 四 )



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“面试官看照片不是为了选美 。 ”他还强调 , 即使美颜也不要差异过大 , 避免有落差 。 虽说有胜于无 , 照片也决定不了最终的结果 。 关键在于传递出个人信息 , 显示出自信即可 。 “一般建议放免冠证件照 , 但也有人放学士服那种证件照 , 简洁大方即可 。 不要放生活照 , 这不正式 。 艺术照会带偏主题 。 ”

前程无忧招聘工作人员也表示 , HR每天要查看成百上千份简历 , 一份简历在HR这里平均只有30秒的停留时间 , 有简历的照片绝对是一个不错的加分项 。 站在HR的角度 , 有照片的简历显得更加完整有诚意 , 能获得更多青睐 。 所以简历上有照片跟没照片区别是显而易见的 。

既然放照片是加分项的话 , 什么类型的照片更容易获得HR好感呢?该工作人员称 , 很多HR并不喜欢堪比“身份证照片”的简历照片 , 但是拒绝美颜过度的“照骗” 。 “淡妆、白衬衫、背景简单 , 自然清新 , 端庄大方就好 。 ”有多位担任过面试官的主管也告诉北青报采访人员 , 在面试时他们并不会太在意简历上的照片 , 因为企业最看重的还是个人能力和工作岗位的匹配度 。

(原题为:《证件照好像“一家子” 花大价钱图啥?》)


稿源:(北京青年报")

【】网址:http://www.shadafang.com/c/ttkd7049.html

标题:拍“最美证件照”求职者纷纷“撞脸”,有人美颜过度求职遭拒( 四 )


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