『申晓东』职场上被排挤别认命，学会3点，轻松脱困重新获得好人缘

【『申晓东』职场上被排挤别认命，学会3点，轻松脱困重新获得好人缘】
_本文原题：职场上被排挤别认命，学会3点，轻松脱困重新获得好人缘
最后要反思一下平时在公司的茶话会上，是不是嘴太碎，过于关注同事们的私生活，什么小道消息知道，传播的还很快。对于这种太过八卦又管不住嘴的人，同事们都会尽量的远离，保持一些距离感，毕竟谁也不想让自己的事情成为饭后谈资。
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在这个假期里不少人又看起了一个灰姑娘的职场路——《漂亮的李慧珍》，一头自然卷，穿着打扮又土气的李慧珍，却阴差阳错的进入了国内知名编辑部里当员工，作为职场的菜鸟一点业务能力都没有，甚至浑身上下都没有和时尚沾边的元素，自然就被同事们排挤了。

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朱英作为杂志社的资深编辑，一个顶梁柱，因为太大的工作压力而导致高血压去了医院，韩雪组织同事们一起为朱英庆祝出院去看病号，却没有通知李慧珍到场，让李慧珍在朱英的心里留下了不好的印象。
本身业务能力就差的李慧珍，如今的职场发展越来越困难，一直融入不进同事的关系中，只能靠着林一木护着，这种新入职场，却被排挤的经历相信都或多或少的经历过。

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第一：职场关系，错综复杂
在职场中最重要的还是人际关系的经营，任何的职场发展都离不开人与人之间的交流，人际关系在职场中所带来的的便利就好像是无形的眼睛，比如你和对方公司在谈合作，但是却不知道对方有什么雷区，也不知道如何投取所好的增加自己的成功率，当你在对方公司中有一个朋友的时候，这些消息你就都可以知道了，就相当于多了一双眼睛，让你看到更多的事情。
人际关系有时候还是自己的避风港，李慧珍为什么会在和副主编公开关系后，就再也没有一名同事对她冷嘲热讽了？就是因为他们都知道，得罪了李慧珍没有关系，但是因为李慧珍得罪了自己的副主编，可关系着自己的工作前途的问题。

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职场中的人际关系还是一种存在竞争的互惠互利的存在，很多人在职场的竞争中因为对方是自己的好朋友，而选择让步，但是一直让步时间久了，就会产生感情危机，导致两个人的关系破裂。身处于职场中，关注的就是工作，即使是平时两个人关系再好，只要存在良性竞争的关系，都要该下手的时候就下手，但是当两个人不存在竞争关系的时候，就会奔着同一个目的，联手合作，共同受益。
如果说你在职场感觉到被大部分的同事排挤了，一定是不小心踩到了什么雷，或者挡住了什么团体的利益，又或者给你自己的这个团体带来了什么损失，才会导致遭受到大部分的同事的排挤。有些人在面对这种情况会直接选择离职，但是离职不仅仅是浪费自己的时间，还不一定保证不会再次遇到这种情况，不如直接找到问题的根源，去化解这种情况。

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第二：被同事排挤在外，这样轻松化解
1.反思自己
每一个人在职场中都有着自己的评判标准，我们常说人无完人，不可能做到让每一个人都喜欢，但是如果大部分人都不喜欢自己，我们就要先从自己身上找原因了。
在工作中特别喜欢自由行事，一个人东跑西跑，上司问到你的时候，同事都不知道你去哪里了，同事就会因为你而挨骂。对于一些事情明明自己是知道的，却觉得没有必要说而推脱说自己不知道，其实很多时候同事既然去问你了，要么是有人知道你了解，而推荐这个同事去问你，要么就是同事本身就知道你了解，这种时候你却说自己不知道，就相当于直接在同事之间划了一道线。分页标题

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其次反思一下自己的工作能力是不是有问题，大部分的同事专注于工作，如果你的工作能力给大家拖后腿了，造成了利益上的损失，或者增加了同事的工作量，那么就会导致整个团体的排斥。
如果说自己平时面对超出自己工作能力外的事情，为了讨好上司而接下这件事情，自己处理不好工作的漏洞，给同事增加了双倍的麻烦，到头来却共同享受成果带来的利益，自然会遭受到同事的排斥。对于同事之间一些小的请求从不帮忙，觉得自己没有必要去干这些事情，同事自然也不会在工作中帮助你。
在工作中经常出现邀功的表现是最烦人的举动，一个项目的成功是大家共同努力的结果，但是你却在领导面前汇报工作的时候，将自己的功劳大肆吹嘘，弱化同事们的努力，就会导致同事们集体的远离。

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2.增加职场的存在感，提升自己的能力
在职场上除了实力之外，一切都是虚谈，当自己有了足够的实力之后，这些外在的表现才是锦上添花。没有任何的同事会拒接工作上的利益。当你有了足够的能力可以给公司带来收益的时候，排挤自然就会破灭。
将自己的能力提升到唯一性，对于公司来说你是不能缺少的，某些事情缺少了你就会进行不下去的时候，有这种职场强烈的存在感，自然就会有人对你更好，企图让你更加长久的待在这里。

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3.逐个击破，改善印象
即使是再怎么优秀，依然不能保证每个人都喜欢自己，总有人会嫉妒你太过于优秀，面对这种排挤，只需要在他们面对困难的时候出手解决，在他们焦头烂额的时候来一个小小的帮助，慢慢的就会有人被你攻破，觉得你这个人很好啊，这么优秀等等，这个排挤的小团体就会从内部瓦解。

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面对公司的排挤，尤其是对于刚入职的新同事来说，在这种情况下不用急着改变自己，在自己足够优秀的前提下，保证做好自己，自然就会有人发现你的优秀。您对于在公司中受到排挤这件事情怎么看？欢迎分享您的看法。