财富|团队管理：管理者需要具备的“圈层突破”挑战 |圈层|花瓶|小编|

_本文原题：团队管理：管理者需要具备的“圈层突破”挑战
【财富|团队管理：管理者需要具备的“圈层突破”挑战】

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昨晚在刷朋友圈的时候，突然看到一个词小编很感兴趣“圈层突破” ，什么意思？光从字面上来看，小编觉得它有内涵，值得被深挖。小编上百度查了下，发现“圈层突破”实际是一本书的书名，而作者是一名心理学导师，作者在简介中分享了一句话，小编觉得特别棒，在此和各位小伙伴们分享：
人生的层次不仅仅取决于我们外在的成就，更取决于我们内在的状态，只有由内而外富足的人生，才是高层次的人生。
是啊，人生中一切的美好其实都取决于每个人的内心；多少人终其一生都在追求“财富” 。 “财富”的外在表现力为“物质” ，自然追求“物质”是人性的本能，但多少人在盲目追求“物质”的过程中迷失了自己？“物质”只是人生的表象，实则没有灵魂，仅是空有其表；小编突然想起“花瓶” ， “花瓶”原本不是贬义词，它是一种陈列的装饰品，是居家、商业让人赏心悦目不可缺少的摆件，但不知从何时起它变成了暗讽女性的贬义词， “花瓶”之意为“有着漂亮的皮囊但内里却是空的” ，其背后含义指“没有内涵，内心是空的” ，且这个角色是有时效性的，要知道在美的容颜挨不过岁月，随着岁月的流逝“花瓶”的价值会逐渐下降；因此，小编觉得在追求“财富”的同时，不要忽略了“富足”你的内心，一个真正“富有”的人一定是由内而外的富有，正如我们常听到的段子“明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠才华” ， “才华”才是你内在最宝贵的财富。
拥有“才华”会让你的生活、工作皆如意，小编始终相信“要想赚钱，首先要让自己值钱” ，自己值钱了那么“财富”自然会来；因此，正在追求“财富”的你，现在要思考的不是如何赚取多少“财富” ，而是要思考在达到我既定“财富”目标的这个过程中，我该如何让自身具备和既定“财富”目标相匹配的能力，具备和既定“财富”相匹配的能力这才是重点，只要你的“能力”和“目标”在“财富的天平”上是对等的， “财富”自然会来。
小伙伴们想要具备和既定“财富”相匹配的能力吗？其实办法就是我们要做“圈层突破” 。
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