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_原题为 苹果葛越：App Store 12年累计在华创造250万个工作机会
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采访人员 | 伍洋宇7月9日 ， 在第三届世界人工智能大会上 ， 苹果大中华区董事总经理葛越出席AI女性菁英论坛并发表演讲 。
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她表示 ， 机器学习是人工智能中非常重要的一项技术 ， 目前已经广泛应用在苹果的产品中 。 苹果通过Core ML、ARKit等工具帮助开发者更好利用苹果设备的机器学习性能 ， 以创造出富有想象力的产品 。
此外 ， 葛越指出 ， 随着人工智能时代的到来 ， 用户如何在获取便利的同时保护好个人数据隐私 ， 面临巨大挑战 。 “我们非常重视这一问题 ， 并做出了很好的解决方案 。 在设备端的机器学习技术 ， 让我们在给用户带来最好体验的同时 ， 也保护了他们的隐私 。 ”
目前 ， 在苹果中国 ， 管理层女性占比已经达到了40% 。 作为一名杰出的女性领导 ， 葛越提及自己一直在追求如何让更多的女性获得机会 ， 从而去影响和帮助更多的人 。 因此 ， 她提出了“seat at the table”的主张 ， 也就是让女性在桌子前面有自己的位置 。
“这不仅仅是坐在那里 ， 而是要参与、倾听、学习 ， 大胆发言和讨论 。 ”她说 ， “我鼓励公司的女性员工 ， 多发表自己的主张 ， 多参与不同的项目 ， 多思考如何能够作出自己的贡献 。 让更多的人听到她们的声音 ， 让她们的好的想法得到实现 ， 并最终让更多人获益 。 ”
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以下为演讲全文：
我们看到了科技的正面力量 。 我们的用户以新的方式通过Apple产品来保持联系 ， 收取信息 ， 激发创意和生产力 。Mac和iPad成为远程工作和上网课的利器；iPhone和Apple Watch帮助人们和亲友之间保持联系 ， 并做到足不出户也能健身 。 App Store给用户提供了从网上购物、叫外卖、上网课和锻炼的各种便利 。 这一切都离不开人工智能这样的先进技术 。
机器学习是人工智能中非常重要的一项技术 。 在苹果我们非常重视机器学习 ， 我们认为机器学习是非常强大的技术 ， 可以为苹果的平台提供神奇的用户体验 。 今天 ， 机器学习已经广泛应用在苹果的产品中 。
在苹果 ， 我们深信 ， 用户隐私是用户的基本权利 ， 对隐私的保护在设计阶段就考虑进去了 ， 包括机器学习 。 面对人工智能时代的到来 ， 在用户获得大量的便利的同时 ， 如何保护个人数据隐私带来了巨大的挑战 。 我们非常重视这一问题 ， 并做出了很好的解决方案 。 在设备端的机器学习技术 ， 让我们在给用户带来最好的体验的同时 ， 也保护了他们的隐私 。
为了让应用开发者利用苹果设备的强大机器学习性能 ， 我们提供了机器学习开发平台 ， 叫做Core ML ， 可以直接在设备端高速运行 。 众多开发者在他们的应用中广泛使用了Core ML 。 比方说 ， 《马卡龙玩图》通过使用Core ML实现在设备上处理用户视频 ， 而不必传到服务器上 。 这为用户节省了时间 ， 也为公司省下了服务器成本 ， 同时也大大保护了用户隐私 。 《马卡龙玩图》创始人蔡天懿告诉我们 ， A13仿生芯片的卓越性能和Core ML帮助他们大大降低了创作的门槛 ， 让创意人士能够充分发挥他们的想象力 。
AR ， 就是增强现实 ， 通过将虚拟物体放在真实世界里 ， 改变了人们工作 ， 学习 ， 娱乐 ， 购物和社交的方式 。 AR的绝妙之处 ， 在于能将原本不切实际或天马行空的想法呈现在你眼前 。 ARKit是苹果的增强现实开发平台 ， 自从2017发布以来 ， 我们一直在加强ARKit的功能 ， 上个月的全球开发者大会（WWDC）推出了ARKit 4.0 ， 包含了一个深度测距的功能 。 使用新iPad Pro上的深度传感器 ， 可以精确测算室内物体的相对距离 。 因为我们产品之间的高度整合 ， 包括洪恩在内的中国开发者可以用我们的最新的AR技术来帮助线上学习 ， 并能直观感受到学习内容 ， 让教学更生动更有趣 。
App Store成功推动经济增长和创造就业 ， 帮助全球2300万开发者 ， 把自己的想法变成现实 。 2008年7月苹果开启了应用商店的先河 。 12年来 ， 这个平台已经在大中华区创造了超过250万个就业机会 。 它帮助用户拥有更多的安全和值得信任的工具 ， 遍布到我们的生活、生产、健康、医疗、教育、娱乐等诸多方面 。
去年7月我们在上海成立了设计开发加速器 ， 因为疫情原因 ， 上半年推出了线上讲座 ， 帮助众多开发者们学习最新的技术 。 人工智能的重要意义体现于下一代的培养 。 而培养人工智能的人才要从编程开始 。 教育一直都是我们的基因 。 因此通过建立“智惠计划” ， 我们用苹果的技术去惠及创新一代 。 例如 ， 全球开发者大会学生奖学金、中国高校移动应用创新赛等 。
【Store|苹果葛越：App Store 12年累计在华创造250万个工作机会】我们很自豪 ， 创造了这样一个软硬件服务结合的生态 。 这个生态在创造就业机会、培养企业家精神和鼓励创新方面发挥了积极作用 。 展望未来 ， 我们知道我们的工作尚未完成 。 正如我们的CEO Tim Cook所说：“我们对技术的巨大潜力充满乐观 。但是我们知道它不会自行发生 。每天 ， 我们都会努力将人性注入我们制造的设备中 。 ”分页标题
十二年前 ， 我加入苹果美国总部 ， 因为我觉得这份工作能帮助我发挥更大的影响 。 在苹果 ， 我们相信我们的产品可以为更多的人带来积极改变 ， 让人们以崭新的方式来连接 ， 创造和体验这个世界 。
我们坚信多元和包容的重要性 。 这样的员工群体能够推动创新 ， 让团队更为强大 。 要创建为所有人服务的产品 ， 我们需要包括所有人 。 当我们拥抱我们不同身份 ， 背景和思维方式的差异时 ， 我们将更具创新性 ， 并且更具包容性 。实际上 ， 我认为这些差异是我们最大的优势 。
我是一名女工程师 ， 一个妈妈 ， 也是一个公司的领导者 。 这样多元的身份加深了女性平等的信念 。 每一天 ， 我都带着这个信念来工作 。 我在苹果第一个工作是无线技术团队副总裁 。 我领导的团队从最开始的25人成长到了1200名 ， 我们的工作几乎涵盖了苹果的每一款产品 。 我为我团队的成长和多元感到自豪 ， 专注技术领域的工作经历让我体会到了女性工程师的优势和力量 。 我们需要在产品设计的每一步都有女性的声音 。 因为我们一半用户是女性 。 如果我们不把女性的视角放在C位 ， 怎么能成功地服务她们 ， 或者服务任何用户？当然 ， 仅仅吸引更多女性加入团队还不够 。我们需要确保她们有能力发表意见 ， 并确保她们的声音被听见 。
三年前 ， 我回到中国 ， 担任大中华区董事总经理的职位 ， 领导和协调大中华区一万多名的员工 。 在这里 ， 我对这个问题有了更多的思考 。 一路走来 ， 我一直追求如何让更多的女性获得机会 ， 从而去影响和帮助更多的人 。 因此 ， 我提出了seat at the table的主张 ， 也就是让女性在桌子前面有自己的位置 。 这不仅仅是坐在那里 ， 而是要参与 ， 倾听 ， 学习 ， 大胆发言和讨论 。 我鼓励公司的女性员工 ， 多发表自己的主张 ， 多参与不同的项目 ， 多思考如何能够作出自己的贡献 。 让更多的人听到她们的声音 ， 让她们的好的想法得到实现 ， 并最终让更多人获益 。
在苹果 ， 我们大力倡导包容的文化 ， 并有相应的制度保证这一点 。 我很高兴的看到我们在这方面的成绩 。 在苹果中国 ， 管理层女性占比已经达到了40% 。 这在科技公司和业界都是一个不错的成绩 。 全球范围内 ， 苹果公司女性员工的占比持续上升 。 在过去的五年里 ， 我们每年都在不断增加雇佣女性员工 。 最大的进步是30岁以下的雇员中 ， 女性员工占比持续提升 。 为了帮助这些新的团队成员 ， 我们提供了很多内部的成长和支持机制 。 在公司的各个层级 ， 都能看到这种多元文化的体现 。除此之外 ， 我们还为女性员工提供导师制度、交流机会 ， 为新手父母提供支持项目 ， 并提倡生活工作的平衡 。
尽管我们为取得的进步感到自豪 ， 但我们也记得 ， 还有更多的女性没有机会发挥自己的全部潜力 。 在苹果公司 ， 我们致力于支持我们生态里的下一代女性技术创新者和商业领袖 。 我们把赋能从内部 ， 传递到我们的生态圈 — 为我们整个生态系统里的女性参与者提供支持与发展的平台 ， 让她们能够最大限度发挥自己的能力 ， 通过苹果的软硬件平台 ， 在世界舞台上绽放光芒 。 在中国 ， 有无数了不起的女性开发者、企业家和供应链员工 ， 在各自领域绽放着“她”力量 。
积极培养科技领域下一代女性代表是我特别关心的话题 ， 我们对她们的支持包括智惠计划 ， 全球开发者大会奖学金和高校移动创新赛 。 我曾在很多场合向女生们说编程是很酷、很有趣的一件事情 ， 我们相信编程不是男生的专利 ， 因为“人人都能编程” 。
来源：(网络)
【】网址：/a/2020/0709/1594286481.html
标题：Store|苹果葛越：App Store 12年累计在华创造250万个工作机会
