互联网|一文读懂人力资源电子合同怎么签？ |人力资源|电子|

随着互联网技术的不断成熟和行业转型发展需要，人力资源对于高效率、低成本的无纸化办公及电子合同的需求被彻底激活。 2020年3月，人力资源社会保障部办公厅印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。那么今天就带大家一文读懂人力资源电子合同怎么签。
人力资源行业痛点
签署效率低：纸质合同审批、邮寄、签署周期长，签署过程重复操作，签约效率低
签署成本高：纸质合同高昂的纸张成本，快递成本、管理成本等
合同管理难：纸质合同归档查阅难度大，易丢失，维护耗费人力
签约风险高：异地签署身份难验证，纸质合同存在篡改风险

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电子合同解决方案
实名认证：多种验证方式，确保员工真实身份
在线签署：合同在线签署，无需快递，提升效率
合同管理：合同在线存储，批量操作、分类管理
数据存证：提供原文存证，区块链存证多种形式

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企业想要接入电子合同，也是非常方便。企业可通过调用第三方电子合同服务商接口的形式，将主体身份验证、电子签章等接口对接到自己的业务系统中，在自己的平台网站签署电子合同。如众信签（www.ebssign.com ， 0755-82790214）就为某人力资源企业定制了接口对接方案， HR录入员工信息并创建合同，通过接口验证员工真实身份，员工通过短信链接查看签署合同，无需快递、无需接触；线上盖章、合法有效；降低成本、提高效率。

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人力资源电子合同应用场景包括内部劳动合同签署、网络招聘合同签署、薪资、考勤等表单签名、OA系统在线审批盖章等，建议选择可靠的第三方电子合同服务。
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