中新社北京7月21日电 (采访人员 王庆凯)招聘平台BOSS直聘21日发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示 ， 二季度就业市场复苏显著 ， 招聘高峰延迟到来 ， 小微企业需求和人才吸引力双回暖 ， 全国人才需求环比增长57.2% ， 同比增长14.8% 。
报告显示 ， 二季度人才吸引力指数最高的行业前三名依然是互联网、IT、在线教育 。 本季度城市人才吸引力位次也出现了洗牌 ， 广州第一次跃居城市人才吸引力指数榜单首位 ， 武汉人才吸引力回归前十位 。
报告显示 ， 2020年第二季度 ， 人才需求量前50城白领平均招聘月薪为8190元(人民币 ， 下同) ， 北京以12602元领跑全国 。
值得注意的是 ， 人才吸引力城市15强榜单由于疫情发展态势和管控政策的不同 ， 座次出现洗牌 。 广州复工复产较早 ， 社会生活秩序已基本恢复 ， 求职者活跃程度较高 。 重启的武汉就业市场在二季度空前活跃 ， 辅以税务减免和多种产业政策扶持 ， 城市人才吸引力指数迅速增长 。
报告认为 ， 随着中国疫情基本得到控制 ， 2020年二季度的人才跨城流动意愿较一季度明显提升 ， 武汉已再次恢复了对一线城市的人才净流入状态 。
【需求|报告称二季度中国小微企业需求和人才吸引力双回暖】BOSS直聘研究院认为 ， 2020年 ， 除了首次就业的职场新人 ， 在有跳槽意愿并希望跨城求职的情况下 ， 求职者在特定城市群内部流动的概率更高 。 二季度 ， 长三角和珠三角城市群的人才内部流动率已经高达97% ， “以城市群为单位的人才大战2.0阶段”初具雏形 。
报告表示 ， 从企业规模来看 ， 各规模企业的人才吸引力指数绝对值普遍回升 ， 小微企业和大型企业变化较大 。 其中 ， 20人以内规模的小微企业人才吸引力指数是过去一年以来的最高值 ， 其原因与小微企业经营状况好转有关 。 (完)

来源：(中国新闻网)

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标题：需求|报告称二季度中国小微企业需求和人才吸引力双回暖