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8月15日，青岛市城市管理局利用周末一天的时间，举行了一场形式新颖、别开生面的“三比三创三提升”主题“三述”大会 。局领导、局副处级以上领导干部参加会议 。会议采取“述、问、评、议”的形式进行 。各处室、单位主要负责同志，每人用5分钟时间陈述各自工作进展、存在问题和下步创新工作打算；其他处室进行有针对性地提问，然后分管局领导点评，最后全体人员评议 。

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根据会议安排，提问的处室会上随机指定，也就意味着每位处长既要“述”好自己的工作，还要回答好现场随机提问，同时还要随时被点名向其他处室提出有针对性的、有辣味的问题 。这对每位处长都是考验，会前各位处长直呼“压力很大！” 。市城市管理局党组书记、局长周科说：“就是要通过这个大会，让大家比激情、比担当、比实干，鼓励大家创意、创新、创造，提升学习能力、专业精神和探索勇气！让这个“三述”大会成为一个比绩赛绩的战场，一个开放创新的平台 。类似的工作场景今年底还将逐步扩大开放范围，接受大家的询问和监督 。”

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在述的环节，每位处长被要求只能用20%的篇幅简要陈述今年以来工作情况，对照全年目标，说明进度、说清成果 。重点查找工作中存在的问题，尤其要查找思想意识、方法措施和工作作风方面的问题，并提出下一步改进的创新性打算，说清楚年度内到底能干成什么，让各位处长立下“军令状” 。

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在问的环节，互动很热烈，每位处长基本都回答了2个以上随机提问 。问题很有辣味，没有形成突破的事项、目前进度缓慢的工作，群众反映强烈的热点难点问题等都被一一提出，由责任处室说明情况，真正达到了让大家“红脸、出汗”目的 。周科局长说：“我们要开门办城管，就是要走更高水平开放的道路 。群众反映强烈、责任部门却推诿扯皮的问题，对群众有承诺却不兑现的事项，明确要办的重点工作、“山头”任务，能提供的便民服务措施等都要公布出来，主动接受群众监督、媒体监督 。只有主动揭短、形成倒逼，才能推动改革，形成工作突破 。”

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此次“三述”大会还以视频直播方式，让全局每名干部同步观看，实现“数十人同场、数百人同屏” 。通过“述、问、评、议”的方式，切实提升了全局干部想透、说清、干实的工作意识，增强了全局干部等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，形成了工作落实的重要推动力 。周科局长在总结发言中指出，这次去上海考察学习，深受触动，看到了我们与国内先进城市的巨大差距 。我们如果再不拿出只争朝夕的紧迫感、攻坚克难的精气神，我们会被别人越拉越大 。我们这座城市正在奋力追赶，城市管理工作也必须紧跟城市发展步伐，不断满足城市发展的新要求和市民群众的新期待 。城市管理工作要坚定走好“开放路”，打好“服务牌” 。全局干部尤其是处级领导干部要拿出“只说行”的担当、“善谋划”的水平、“钉钉子”的韧劲，敢啃“硬骨头”、力戒“推脱绕”，真抓实干、攻坚克难，推出的事就要一抓到底，定下的目标就要千方百计完成，要让老百姓看到变化、得到实惠，努力打造方便、温馨之城，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市做出积极贡献 。分页标题

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【|青岛市城市管理局举行“三比三创三提升”主题“三述”大会】（采访人员：李海军 通讯员：刘媛媛）

来源：(大众报业·半岛网)

【】网址：/a/2020/0816/1597539961.html

标题：|青岛市城市管理局举行“三比三创三提升”主题“三述”大会