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现代快报讯（通讯员李梦瑶采访人员顾元森）务工人员被拖欠工资 ， 没有签合同的情况下怎么证明劳动关系？微信聊天记录能当讨薪证据吗？近日 ， 徐州铜山法院审理了一起劳务合同纠纷案件 ， 在仅有微信聊天截图、缺乏其他证据的情况下 ， 法院支持了当事人老张追索劳动报酬的诉讼请求 。
无合同无工资结算单 ， 务工人员索要工资获法院支持
现代快报采访人员了解到 ， 2019年3月至12月 ， 崔某雇佣老张等10多个村民到一工地打工 。 工程结束后 ， 老张向崔某追要工资 ， 崔某仅支付了部分工资款 ， 并承诺一定尽快将剩余5万余元工资付清 。 老张答应了 ， 并返回了徐州 。
在这之后 ， 老张一直通过微信向崔某要工资 ， 但崔某拒绝接听电话 ， 偶尔会回复老张的信息 。 后来 ， 老张想去法院起诉 ， 可他手上没有欠条 ， 仅凭和崔某的微信聊天截图 ， 能得到法院支持吗？
思来想去之后 ， 老张将崔某告上法院 。 铜山法院审理后认为 ， 老张在崔某处从事相关工作 ， 是典型的雇佣关系 ， 依法理应享有取得劳动报酬的权利 。 老张提供的微信聊天记录显示 ， 双方在微信中有对账的行为 ， 老张一直在向崔某索要工资 ， 且明确表明工资款的数额为5万元 ， 崔某在微信聊天中并未否定 ， 根据现有证据 ， 结合老张的庭审陈述 ， 法院确认崔某尚欠老张工资款5万元 。
微信聊天记录可以作为定案证据
铜山法院法官陈栋表示 ， 《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》已于今年5月1日起施行 。 该决定第十四条规定 ， 电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息 。
微信聊天记录属于证据中的电子数据 ， 根据证据真实性、关联性、合法性要求 ， 微信聊天记录作为定案证据应当满足以下条件 ， 一是微信聊天记录的来源必须符合法律规定；二是非实名制微信注册时 ， 应当确定微信聊天的双方为案件当事人；三是确定微信聊天时间在涉案事实的时间段内；四是微信聊天的内容不可含糊不清 ， 且具有相对完整性 ， 能够反映当事人想要证明的事实 。
满足以上条件后 ， 在没有合同、欠条等其他证据的前提下 ， 可以据此认定案件事实并支持原告诉请 。
【证据|只有微信聊天记录，能要到劳动报酬吗？】责任编辑：朱佳琪(EN042)

来源：(北青网)

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标题：证据|只有微信聊天记录，能要到劳动报酬吗？