养老金|灵活就业人员，如果入职工作单位，退休按什么标准办理？ |灵活就业人员|

【养老金|灵活就业人员，如果入职工作单位，退休按什么标准办理？】作为灵活就业人员，那么它是可以选择入职到新的工作单位的，也就是让自己实现再就业。其实灵活就业人员入职的情形分为很多种，比较常见的就是自己实质上在原工作单位离开以后，那么一直在不断地寻找新工作。

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只不过就是在寻找新工作的过程中，时间可能比较漫长，因为没有合适的工作，是需要等待一段时间的。那么在等待这段时间的过程中，不想让自己的社保出现中断，就可以按照灵活就业的方式，来进行正常交费。当自己又找到新的工作单位以后，那么你就可以按着单位去缴纳社保待遇。
其实无论按照灵活就业的方式来缴纳社保也好，还是按着企业在职职工的形式来缴纳社保待遇也好，都不会影响到自身的累计缴费年限我们的养老保险也好，还是医疗保险也好，都是能够正常的累计缴费年限，那么今后在办理退休的过程中，计算方式上面也是没有任何的区别。

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因为两者都是属于，职工养老保险的参保范畴。最终在计算养老金的问题上，主要取决于自己的参保条件，只要自己没有出现任何的中断交费，那么将来都可以享受到养老金的待遇。所以对于我们来讲，那么我们实现再就业也好，还是没有实现再就业也好养老金的待遇不会受到很大程度的影响，因为毕竟都是相同的计算方式。
有的人总是认为灵活就业的方式，缴费会影响到自己的养老金待遇，其实这样的理解是一个错误的理解方式。我们虽然说按照灵活就业的方式缴费，自己所承担的缴费金额，包括缴费比例会比较多，相对于企业在职职工来自己所付出的成本更大，但是不会影响到自己养老金的待遇。
所以我们在计算退休金的方式上，不会有影响，当然自己的养老金待遇其实并不是取决于自己，是按着灵活就业的方式参保还是按着企业在职职工的参保。主要的养老金待遇的高低是根据自己的参保条件来决定，也就是说你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，那么自己最终才可以获得更高养老金的待遇。

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一般情况下，如果说我们在失去工作单位以后，长时间不能够找到新的工作单位。那么按照灵活就业的方式参保是比较合适的，这样的话可以有效地接续自身的累计缴费年限，保证一个连续不断的交费，这样的话对于自己来说是有好处的。
那么如果说你的累计缴费年限减少，比如说自己失业期，间没有按照灵活就业的方式缴费，比如说中断的若干年，或者说5年或者说10年的时间，那么这样的话才会影响到自己，今后养老金的待遇所以我们按照灵活就业的方式缴，费是一种比较合适的选择，完全是不必要担心养老金受到影响。