1、工伤事故处理暂行办法为了进一步搞好施工现场的安全生产 ， 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针 ， 树立职工安全生产意识 ， 使安全事故能分清责任 ， 事故处理有章可循 ， 避免施工中违章指挥 ， 违章作业及违反劳动纪律的“三违”行为的发生 ， 把安全隐患和安全事故消灭在萌芽状态 ， 特制定以下工伤事故处理暂行办法：1、凡进入现场人员都必须认真执行醒目部的各项管理制度、积极参加项目部及班组组织的安全知识学习、入场新工教育 ， 安全专题会,安全周一例会和安全交底会 ， 严格按照安全操作规程施工 ， 增强安全意识 ， 杜绝“三违”行为的发生 。
2、制定安全管理制度和安全岗位责任区 ， 做到一级负责 ， 作好安全教育和安全交底要落实到人 。
3、对施工中发生的 。

【工伤事故|工伤事故处理暂行办法】2、安全事故要“三不放过”：即找不出原因不放过 ， 责任人和群众受不到教育不放过 ， 没有制定出防范措施不放过 ， 即要使事故得到处理 ， 又要使事故产生的漏动有防范措施 。
4、在正常施工过程中产生的非人为造成的安全事故 ， 所造成的伤残为工伤事故 ， 对自杀自残 ， 打架斗殴、酗酒病死 ， 蓄意违章造成的伤残事故不列如工伤事故处理范围 。
5、事故发生 ， 首先要查工长、安全员、班组长 ， 是否对职工有书面安全交底 ， 交底是否落实到人 ， 项目部是否有安全教育 ， 是否有安全技术措施 ， 对施工中无交底 ， 无安全教育和安全技术措施造成的安全事故 ， 对责任人（主管领导、工长、安全员、班组长）出100元以上500以下的处罚 。
6、对施工中产生的安全事故要认真调查事 。

3、故发生的全过程 ， 分析事故发生的原因 ， 分清责任 ， 由当事人和见证人写书面材料 ， 报项目部 。
由安全员根据事故发生的原因划清责任 ， 依据项目部制定的工伤事故处理办法提出步处理意见 ， 交主管领导会同安全员处理 ， 1000元以上的工伤事故要经项目部领导研究决定处理意见 。
（1）施工中发生的不可意料的工伤事故处理：项目部承担全部医疗期间的医疗费 ， 生活费和护理费 ， 并根据情节的轻重 ， 结合公司规定付给治疗期间的工伤工资 。
（2）施工中由于工作责任心不强 ， 疏忽大意而造成的工伤事故处理：视其情节项目部承担50%80%工伤费用 ， 其余20%50%由责任人承担 ， （工伤费用包括：医疗费、生活费、护理费和工人工资）（3）施工中违章指挥而造 。

4、成的工伤事故 ， 对违章指挥者处以1001000元经济处罚 。
（4）施工中的不安全操作规程施工 ， 违章作业 ， 违反劳动纪律而造成的工伤事故 ， 项目部承担的工伤费用最多不能超过30% ， 其余费用由当事人自己承担 。
（5）施工中由于被他人的伤害而造成的工伤事故；视其情节肇事者负担工伤人工费的50%100%受伤者如果安全“三宝”齐全 ， 未违章作业或强行施工 ， 则不负担所有工伤费用 ， 否则 ， 要视其情节承担费用在50%以内 。
（6）如果有可能留下后遗症的工伤；需要做一次性经济处理时 ， 要由项目部研究决定 。
7、工伤事故以外的事故处理：（1）由于在施工现场打架斗殴而造成的受伤事故处理 ， 首先按责任大小对当事人进行500元以上内经济处罚 。

5、 ， 然后分析造成打架斗殴事件的原因 ， 分清责任 ， 由主要责任者负担受害者50%100%的医疗费和生活费 ， 治疗期间不发看护费和误工工资 。
双方都有受现象则按规定进行互补处理 ， 项目部不承担任何费用 。
（2）严重的打架斗殴事件交公安机关处理 。
（3）在现场以外发生的打架斗殴事件 ， 项目部不参与事件的处理 。
（4）由于自杀、自残、酗酒、病死和蓄意违章而造成的伤残事件项目部不承担任何责任 ， 所有花费由当事者自己承担 ， 同时项目部还将给予5001000元的经济处罚 。
8、工伤费用处理：（1）治疗费要以医院出据 ， 没有医院票据项目部则不做处理 。
（2）生活费：指住院治疗期间受工伤的生活费 。
生活费按6元天计算 。
（3）护理工：按实际发生用工计算 ， 每工20元工日 。
（4）工伤工资：指受工伤者在治疗期间和休养期间的工资要按医院出据的休息证明日期计算 ， 没有证明日期不予计算 ， 工伤工资10元工日 。
（5）发生的车票按实计算 。
（6）其它费用不列入工伤事故费用中 。
9、现场不准许使用弱智、残疾人员和童工 ， 各施工队必须认真查清 ， 令其退场 ， 一经项目部查出将给施工队5001000元经济处罚 。
10、以上在事故处理中未尽事宜 ， 由项目部和工伤者共同商量决定 。
宝鸡市二建烟草项目部2005年11月10日 。

来源：(未知)

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标题：工伤事故|工伤事故处理暂行办法