二是主动担当作为精气神不足 。
对一些深层次矛盾 ， 不愿下大力气解决；对一些棘手的问题 ， 存有畏难发愁情绪 ， 攻坚克难的精神不足 ， 缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气 ， 导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求 ， 工作缺乏创新性、开拓性 ， 敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够 ，。

7、军分区有创新、有特色、有影响的工作不多 。
（四）学习贯彻党的十九届____全会精神 ， 对照“十四和 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标 ， 加强科学谋划 ， 查找短板弱项方面 。
一是学习贯彻落实的方式方法过于保守 ， 思路创新不够 ， 缺乏结合军分区工作实际采取的行之有效的工作措施 ， 在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够 ， 导致对____全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透 ， 用新思想新理念来推动军分区工作高质量发展的能力本领有所欠缺 。
二是工作指导思想和政绩观存有偏差 。
对上负责与对下负责没有很好地统一起来 ， 是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来 ， 干工作往往过多地考虑 。

8、能不能造成声势、产生影响 ， 能不能引起领导的关注 ， 而对是否有利于单位建设科学发展 ， 是否有利于部队战斗力提高考虑不够 ， 导致有些重点工作推动方式方法不够科学 ， 前瞻性不够 。
比如 ， 在推进军民融合深度发展上 ， 尽管提出了军警民联合组织指挥、应急动员力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个基地”建设规划 ， 但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓 ， 工作进展与预期成效存在差距 。
（五）落实全面从严治党责任 ， 贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定 ， 带头严守政治纪律和政治规矩 ， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行 ， 锲而不舍落实中央八项规定精神 ， 坚决反对形式主义官 。

9、僚主义方面 。
一是落实全面从严治党主体责任不实不细 。
对党风廉政建设专题研究少 ， 满足于完成上级安排的学习内容 ， 抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密 ， 没有做到两手抓两手都要硬 。
对领导干部日常监督管理不到位 ， 重年底考核、轻日常监管 ， 结合工作实际为军分区全体党员干部作廉政党课教育辅导不够及时经常 ， 运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够 ， 不能按照依法治军、从严治军要求形成新常态 ， 致使一些问题得不到及时解决 ， 监督作用缺失 。
二是作风建设方面 ， 纠治形式主义官僚主义不够彻底 ， 有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话 ， 对结合自身实际制定具体措施研究不够 ， 导致有些工 。

10、作一开始轰轰烈烈、有声有色 ， 但往往前紧后松、虎头蛇尾 ， 没有落到底、落到边 。
同时 ， 自我要求还不够严格 ， 没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己 。
对中央八项规定和各级纪律要求 ， 还是停留在“不敢”层面上的被动遵守 ， 没有转化为思想和行动上的双重自觉 。
比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托 ， 在干部使用、士官选改、征兵等问题上 ， 有时坚持原则不够 ， 给有关同志带来了压力 ， 造成了不好的影响 。
（六）纳入对照检查 的其他方面 。
一是参加双重组织生活没有形成常态 。
平时以工作忙为借口 ， 主动参加所在党支部、党小组的活动较少 ， 即使参加也摆不正普通党员的位置 ， 不是主动汇报思想 ， 查找问题 ， 接受监督 ， 而是变成了给大家提要求 。
二是党 。

11、性原则还不够强 。
在开展工作和党内生活中 ， 缺乏敢于较真碰硬的精神 ， 内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学 ， 原则性不足、灵活性有余 ， 特别是处理一些违规违纪问题时 ， 有时拉不开情面 ， 存有迁就照顾、下不为例的现象 。
三是贯彻民主集中制不够有力 。
对上级的决策指示和工作部署 ， 有时候发扬民主不充分 ， 往往是仓促决策、盲目决策、武断决策 ， 不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效 ， 有时还给部队建设造成不必要的损失 。
比如 ， 集体研究决定问题时 ， 有时会前酝酿不充分 ， 听取官兵、常委和专家意见建议不够；会上自己先主导发言、表态定调 ， 影响其他常委充分发表意见 。

来源：(未知)

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标题：区委|区委常委班子（2021年）民主生活会六个方面对照检查材料( 二 )