在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机 ， 与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决;
在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面 ， 随着1#楼的封顶 ， 9#楼也慢慢高于1#楼 ， 大臂不能通过9#楼施工电梯及外架 ， 在项目管理人员的努力下 ， 及时汇报当地安全站 ， 最终得以解决;
而上述所出现的 。

【公司员工|公司员工请求涨工资申请书范文】7、这些问题是在我来之前就存在的;
2、在市安全生产年终检查中获得好评 ， 设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点 。
得到了监理、业主的认可 ， 也得到了项目领导班子的认可 。
此前在xx年春节前 ， 与机关管理人员电话商定基本工资为2200元整 ， 年后在车票订好的情况下接到机关电话 ， 给我定的工资为1600元 ， 试用期三个月后与项目经理商定 ， 然而三个月后并未提及工资 ， 随后项目经理也更迭多次 。
在这种情况下 ， 我并未气馁 ， 且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去 ， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美 ， 对公司项目的发展做出了自己应尽的责任 。
虽然12月份公司全员调整薪酬 ， 我的工资也由1600元调至2400元 ， 公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600 ， 而普通本科生为2400元 ， 在通过这次调薪之后xx年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元 ， 我虽然是大专毕业 ， 但从xx年10月至xx年7月已有将近两年的工作经验 。
另外项目新到的劳务管理员也是毫无此份工作的任何经验 ， 且非建筑专业 ， 而基本工资却为2800 ， 据说与他新近的这一批人均为这个工资标准 ， 因此定的薪酬标准不应按实习生标准 。
我相信 ， 只要付出 ， 就会有收获 ， 基于以上实际情况 ， 恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800 。
致敬!申请人：xx年5月1日内容仅供参考 。

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标题：公司员工|公司员工请求涨工资申请书范文( 二 )