文章图片



文章图片



文章图片



文章图片


分享职场故事 ， 交流职场经验 ， 欢迎关注“苑燕儿” 。
01何旻哲：我曾在普华永道实习 ， 还曾担任校刊编辑 。 网友：你说的这些好像是假的
随着社会发展 ， 企业也在市场经济中不断发展 ， 日趋成熟 。 企业的蓬勃发展 ， 离不开人才的吸纳 ， 充沛的人才储备 ， 才是企业发展的基石 。 所以 ， 现代企业也非常注重人才 。
在这种环境下 ， 求职者的竞争越来越大 ， 而他们面临的压力也随之增大 。 只要市场有需求 ， 有些企业就会抓住这个机会 ， 迅速补充市场的空缺 。 于是 ， 很多为求职者量身打造简历以及过往职业经历等方面的中介公司 ， 充斥在市场环境中 。 这些中介公司收取高昂的培训费后 ， 会全方位地给求职者进行包装 ， 从而让他们找到心仪的工作 。
最近 ， 在一档火热的求职类节目《令人心动的offer2》中 ， 一位光鲜亮丽的求职者在节目中的表现 ， 就被网友质疑 ， 网友怀疑他的实习经历 。 他涉嫌包装过往履历的事情 ， 也被网友推上了风口浪尖 。

节目中这位毕业于清华大学的求职者叫何旻哲 。 据他简历中的描述 ， 他曾在著名的普华永道实习过 ， 而且在上学期间还曾担任校刊编辑 。 他说出这些令羡慕的实习经历后 ， 迅速引起了网友的关注 ， 很多网友都质疑他简历有点假 。 于是 ， 一些执着的网友通过各种渠道把这位网友过往经历全数发到了网上 。 据网友调查 ， 何旻哲根本就没有去过普华永道实习 ， 而且普华永道的HR也证明了这一点 。 而他的实习单位 ， 其实是一家专门帮助别人包装简历的中介公司 。

他利用中介粉饰了自己的简历 ， 其主要目的还是为了将来能够求职到更好的岗位 。 网友们对这件事嗤之以鼻 ， 纷纷口诛笔伐 。 从堂堂清华大学毕业的何旻哲 ， 竟然在简历上造假 ， 这件事也折射出现在求职中的一种现象 。

02劣币驱逐良币？为什么简历造假的情况越来越普遍？
现在 ， 简历造假的情况似乎越来越严重 。 而这种情况 ， 也是经济发展过程中不可避免的一种行为 。 究其原因 ， 主要还是有人利用假的简历 ， 取得了好的offer ， 并且取得了成功 。 于是很多求职者就纷纷效仿 ， 都希望用这种简单的投入 ， 来换取更好的回报 。 随着简历造假越来越严重 ， 那些靠真实简历去求职的人 ， 很难引起用人公司的关注 ， 这种劣币驱逐良币的行为也随之愈演愈烈 。
真的假不了 ， 假的也真不了 。 很多利用简历造假取得好工作的求职者 ， 在后来发展中往往会遇到极大的困难 。 他们在入职后 ， 很多人会出现水土不服的情况 。 毕竟自己的能力经过简历粉饰 ， 注水比较严重 ， 在残酷的职场中很难取得成功 。 久而久之 ， 就会露出原形 。

这些人随着公司发展 ， 逐步都会被发现能力与过往履历不符的情况 。 很多人在工作了一段时间 ， 就会成为企业的鸡肋 。 一旦企业发展中遇到问题 ， 这部分人首先就会被裁掉 。
现在很多企业 ， 也已经注意到简历造假这个事情 。 于是他们在招聘的时候 ， 对求职者的履历审查更为严格 。 而有些公司 ， 也利用试岗 ， 或者实习期来重点考察员工的能力 ， 而不会通过以往的简历来判断员工的能力 。 相信未来 ， 市场上求职环境也会极大地改变 ， 这种简历造假行为必将会受到打击 。 而求职者也将回归理性 ， 用真实的简历去找适合自己的工作 。

03什么样的简历才能让HR眼前一亮？学会这三个技巧 ， 让你的简历更受欢迎
那么 ， 普通求职者应该怎么做 ， 才能让自己的简历更有价值 ， 更能获得HR的青睐呢？
【求职|何旻哲简历造假受质疑，堂堂清华毕业生，为啥还要包装自己？】第一 ， 要搞清楚对方公司想要招什么样的人
通过上面的故事 ， 我们能看出 ， 简历对于求职者比较重要 。 一份简历 ， 可以让很多求职者不惜花费金钱去造假 ， 但难免会被拆穿 ， 最终毁了自己 。 所以对待简历要认真重视 ， 不能盲目地去追求华丽 。分页标题#e#
求职时 ， 首先要搞清楚对方公司需要什么样的人才 ， 然后根据自己的情况再去应聘 。 这样才能找到适合自己的岗位 。
现实职场中 ， 我们要清晰地认识到 ， 自己未来工作成功与否 ， 主要还是看自己的工作能力 ， 不单单取决于过往的履历 。 毕竟 ， 简历描述的都是过往经历 ， 而想要在未来取得好的工作岗位 ， 就要搞清楚对方公司的要求是否适合自己 。 只有公司岗位与自己相互匹配 ， 才是好的工作 ， 最终在职场中才有好的前途 。

第二 ， 过去的经历要跟对方公司的需求相匹配
通过上面的例子能看出 ， 用造假手段来粉饰过往经历 ， 结局肯定是匹配不到适合自己的岗位 ， 这样对自己将来发展肯定不利 ， 最终难免会被职场淘汰 。 所以在现实职场中 ， 我们求职的时候 ， 要结合自己过往的经历 ， 来跟对方的公司岗位需求进行匹配 。 只有彼此匹配合适 ， 才能得到双赢的局面 ， 最终也有利于我们在新公司取得成功 。

第三 ， 在简历中要体现出自己的能力 ， 比如管理经验、沟通能力等等
通过上面那位清华学生简历造假的故事 ， 我们能看出他过分地夸大自己过往经历 ， 让原本基础不错的一个求职者 ， 落得个身败名裂 ， 直接影响了他未来的人生 。
现实职场中 ， 求职的时候都需要简历 ， 一份好的简历 ， 能快速地让招聘公司了解自己 ， 也有利于自己找到合适的工作 。 所以在制作简历的时候 ， 要着重介绍自己的能力 ， 比如管理经验、沟通能力、职业技能等等方面 。 简历中体现出这些方面 ， 有利于企业对自己了解和判断 ， 也非常有利于求职成功 。

你觉得一份好的简历应该是怎么样的呢？欢迎在评论区分享你的看法 。
图片均来自网络 ， 如有侵权请联系删除！

来源：(苑燕儿)

【】网址：/a/2021/0121/kd628560.html

标题：求职|何旻哲简历造假受质疑，堂堂清华毕业生，为啥还要包装自己？