不乱、工作节奏慢,“国企人”为何抑郁?没有996的疲乏,但心累( 二 ) 人们对国企大抵有两种立场“

3、情商不够？“疗伤”来凑
每个人的成长都是需要经历一个阶段的，并不是谁一出来就能游刃有余周旋于各种性格的人中间的。
在国企里面，觉得自己人际关系处理得不够好，情商不够用，这种时候要懂得“疗伤” 。
这里的“疗伤”并不单纯指自我安慰，而是在自我安慰的同时，总结失败经验，晋升自我。
好比，反思自己是不是功利心太强，干犯了谁的利益。
再好比，反思自己是不是有些太莽撞，好心办坏事。
或者观察国企里面那个能和各种人搞好关系的“交际达人” ，观察他的为人处世，继而真正获得思惟进步。
或许，国企对于很多人来说，固然没有过996的快节奏生活，身体并没有高速运转，但心累。
心都累了，身体又能惬意多少？
当然，并不是所有人是这样，但这却是国企人的一个凸起现象。

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假如国企的环境对你来说真的让你压抑到抑郁，那么这里仍是建议积极就医，并在医生、亲人的公道建议下，做好离职预备。
工作本来是为了改善我们的生活的。
假如工作让我们的生活变得更糟糕，那就本末倒置了，何必委曲自己呢？

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