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35岁 ， 仿佛是程序员的一道坎 。
更有甚者 ， 认为35岁以上的程序员就会被裁员 ， 面临失业危机 。

在国内 ， 程序员的确是吃青春饭的 ， 但大龄程序员的现状并没有如此不堪 。
互联网的蓬勃发展也不过是十多年的光景 ， 完全没有卷到容不下35岁以上大龄程序员这么夸张 。 相反 ， 很多资深的架构师、管理者虽说是大龄程序员 ， 但同时也是企业的中坚力量 。 只不过现在大龄程序员很少在网络上发声 ， 造成了大龄程序员很少见的假象 。
中国并不是没有年龄35+的程序员 ， 更不是过了35岁就会面临被裁员的命运 。
01、坚持在技术岗位上
35岁还扎根在技术岗位上程序员 ， 也是有很多的 。
小优身边就有这样一位 。 一个月前云计算班就有一位36岁奶爸以15K的高薪成功就业 。 年龄30+并且成功就业的学员 ， 并不只有罗同学一人 ， 在优越学院还有很多 。
就像前面说的 ， 互联网的蓬勃发展不过是近十年的事 ， 虽然今年由于疫情的影响 ， 招聘需求没有去年那么多 ， 但我国的程序员群体依旧没有饱和 。 其中对于IT人才需求最大的 ， 依然是北上广深 。


数据来源于职友集
相对于BAT大厂 ， 中小型互联网企业数量也不容小觑 。 中小型互联网企业并没有那么在乎年龄 ， 而是更在乎能力 ， 也就是你能不能写接口、做项目 。
02、进阶为管理者
除了在技术方面继续深耕 ， 还可以走管理这条路 。
【顺丰速运|中国35岁以上的程序员都去哪儿了？】随着工作经验的累计 ， 技术的沉淀 ， 很多程序员考虑成为一名管理人员 。 从最开始的小组组长到主管 ， 再到项目经理 ， 再到技术总监 ， 这就是程序员的管理者之路 。

当然 ， 要成为一名管理者 ， 除了技术过硬 ， 经验丰富之外 ， 还要有良好的沟通能力、领导能力、协调能力 。
03、创业
创业也是大龄程序员的选择方向之一 。
程序员创业的选择还是比较多的 ， 一方面IT领域的创业机会本身就比较多 ， 另一方面在当前产业互联网发展的大背景下 ， 传统行业的创业机会也比较多 。
但同时 ， 创业也有风险 。 并不是说有技术就可以的 ， 还需要有人脉、渠道、市场、资金、团队 。 如果说在公司就职的程序员相当于单打独斗 ， 那么创业就是团队作战 。

04、成为讲师
很多大龄程序员是很受IT培训机构的青睐 ， 优越学院里面就有很多30+以上的大牛讲师 。 他们有足够丰富的一线开发经验和项目实战经验 。 他们知道现在市场上主流的技术和框架有哪些 ， 对未来编程技术如何发展有灵敏的嗅觉 。
但也不是说所有的大龄程序员都能成为讲师 。
有些程序员技术不过关 ， 不能为学生提供强有力的学习支持；有些程序员虽然技术好 ， 但不善表达 ， 课堂效果不好 ， 学生接收的知识并不多 。
05、转行
转行 ， 也是很多大龄程序员的一条出路 。
他们可以转往临近的岗位 ， 比如产品经理 ， 运营等等 。 也可以直接转到别的行业 。
总的来说 ， 国内并不是没有没有大龄程序员 ， 更不是说程序员超过30岁就会被裁员 。 大龄程序员也有很多发展道路 ， 可以继续深耕技术 ， 也可以成为一名管理者；可以创业 ， 也可以成为培训讲师；可以内部转岗 ， 也可以直接转行 。
危机感可以有 ， 但也不必过分焦虑 。

来源：(优越优优)

【】网址：/a/2021/0122/kd629595.html

标题：顺丰速运|中国35岁以上的程序员都去哪儿了？