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创新|宝鸡钢管:做强高技能人才“塔尖效应”



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王敏娜 中青报·中青网采访人员 孙海华
近日 , 由中华全国总工会揭晓的第三批“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”名单中 , 中国石油宝鸡石油钢管有限责任公司“彭建军创新工室”位列其中 。
创新|宝鸡钢管:做强高技能人才“塔尖效应”文章插图
彭建军在创新工作室中 。 宝鸡钢管公司供图
据了解 , “彭建军创新工作室”先后解决生产难题百余项 , 完成进口设备国产化改造50余项 , 修旧利废200余项 , 小改小革100余项 , 发表技术论文6篇 , 获得国家实用专利5项 , 创造了可观经济效益 。
在宝鸡钢管公司 , 像这样的创新团队不止一个 。 “十三五”以来 , 围绕“解决问题、传承技艺、展示成果、便于推广”4大功能 , 宝鸡钢管公司从劳模、技师队伍中选拔领军人才作为团队“塔尖” , 由相关科技人员、岗位操作人员共同组成创新工作室 , 对生产过程中的关键技术进行攻关 , 一批特色技术、专利技术呈“井喷式”涌现 。
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彭建军团队研究讨论技术问题 。 宝鸡钢管公司供图
目前 , 宝鸡钢管公司已先后创建劳模(技师)创新工作室13个、特色班组21个 , 培养出一支集制管核心技术为一体、拥有300余人的创新队伍 。 通过“师带徒项目合作”机制 , 注重“绝活”的传承和团队能力的培养 , 这些创新工作室最大限度发挥出“塔尖效应”的辐射作用 。
西安专用管公司操作员秦康联合信息技术人员开发的物流仓储系统 , 成为该公司为各大油田直达配送油套管的物料管理系统 , 累计为长庆油田9212口油井提供配送服务 。
曹文军团队通过优化成型工艺 , 使管坯成型车速提升150% , 且一次性通过率达到96%以上 , 大幅降低设备故障率的同时 , 实现了我国高钢级、大口径厚壁螺旋焊管的制造技术升级 。
王家权创新工作室先后攻克生产线加长改造、产品管径范围拓展、生产工艺优化等技术难题 , 成功技术攻关50余项 , 修旧利废和小改小革节约资金百万余元 。
还有茆建军创新工作室 , 获得国家实用专利3项;彭建军创新工作室成员获省部级荣誉2次、市级荣誉6次 , 26名高技能人才脱颖而出 , 成长为各操作领域的行家里手……
据了解 , 为激活高技能人才潜能 , 宝鸡钢管公司将继续坚持“必须扶持领军人才、必须提供工作场所、必须建立激励机制、必须承接创新项目”的“4个必须”原则 , 为创新工作室提供宽松的工作环境 。
【创新|宝鸡钢管:做强高技能人才“塔尖效应”】来源:中国青年报客户端


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    标题:创新|宝鸡钢管:做强高技能人才“塔尖效应”


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