二是谈话内容紧扣主题 ， 按照文件要求 ， 深挖突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足 ， 既谈工作问题 ， 也谈思想问题 ， 既谈自身差距 ， 也提醒对方不足 ， 真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透 ， 点到具体人具体事 。
三是谈话要一对一、面对面 ， 敞开心扉、坦诚相见 ， 既要有 。

7、自我批评 ， 也要提出批评意见 。
力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施 ， 达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的 。
2.主要方式 。
一是列提纲 ， 谈心谈话之前 ， 双方根据对方特点 ， 按照以上要求分别列好谈心谈话提纲 ， 有的放矢、直指问题 ， 不做漫无目的的空谈 ， 不能将谈心谈话落实成“茶话会”、“故事会” 。
二是做记录 ， 谈心谈话双方均需做好谈话记录 ， 以此作为起草对照检查材料及在会上开展批评和自我批评的重要依据 。
三是登好记 ， 由x（部门）负责统一协调各位领导的谈心谈话安排 ， 记好时间、地点、时长 ， 督促各位领导按时完成谈心谈话 。
为保证谈话的私密性 ， 相关人员不得随意进入谈心谈话现场 。
（四）起草班子对照 。

8、检查材料和个人发言提纲领导班子撰写对照检查材料 ， 班子成员形成发言提纲 。
撰写时要分为“六个部分”：第一部分为基本情况 ， 简要写深入学习贯彻______新时代中国特色社会主义思想的基本情况和主要收获 。
第二部分为上年度问题整改情况 ， 主要为2019年“*、*”专题民主生活会整改措施落实情况 。
第三部分为个人有关事项 ， 主要是本年度个人有关重大事项 ， 以及群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问题的说明 ， 受到问责的要在这一部分作出深刻检查 。
第四部分为存在的突出问题 ， 重点从学懂弄通做实______新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届*全会精神、落实全面从严治党责任等5 。

9、个方面查摆问题 。
第五部分为产生问题的原因分析 。
第六部分为今后的努力方向和改进措施 。
对照检查材料具体安排如下：1.领导班子对照检查材料 。
党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料 。
特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施 ， 要逐句逐条梳理讨论 ， 查摆问题要具体、准确 ， 剖析原因要深入、全面 ， 整改措施要精细、可行 。
责任部门：xx；完成时间：2021年1月18日2.领导班子成员发言提纲 。
班子成员自己动手撰写发言提纲 。
要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题 ， 深刻剖析原因 ， 要对上年度民主生活会整改措施落实情况 ， 领导干部个人有关事项报告中的相关内容 ， 巡视反馈、接受组织约谈函询等情况说清楚、讲明 。

10、白 。
责任部门：xx；完成时间：2021年1月20日xx负责向领导班子成员提供发言提纲模板及相关资料 ， xx负责对领导班子成员撰写完毕的发言提纲进行收集整理 ， xx负责向领导班子成员提供巡视反馈、接受组织约谈函询等情况的信息 。
3.党委书记审核把关 。
党委书记负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关 ， 提出具体修改意见 。
重点审核是否查摆了存在的主要问题 ， 分析产生问题的原因 ， 提出今后的努力方向和改进措施；内容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明 ， 同时督促班子成员认真进行修改 。
责任部门：xx；完成时间：2021年1月23日4.领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲 ， 统一报督导组审核 ，。

11、根据督导组意见进一步修改完善 。
责任部门：xx；完成时间：2021年1月25日三、会议召开（一）时间及地点时间：2021年1月30日下午14:30地点：x单位第x会议室（二）参加人员范围主持人：x（党委书记）参加人员：x、x、x、x、x、x、x、x 。
（领导班子成员）列席领导：x、x（上级督导组领导）（三）议程1.x同志通报2019年专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况 。
2.x同志通报领导班子对照检查情况 。
3.领导班子成员依次发言 ， 并开展批评与自我批评 。
4.督导组领导对民主生活会情况进行指导和点评 。
5.x同志总结会议情况 。
（四）相关要求1.领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神 。

来源：(未知)

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标题：2020|2020年度民主生活会方案( 二 )