1、精品文档公司导师带徒活动心得体会公司“导师带徒”活动心得体会 此次活动是按照公司团委（2020）170号文 ， 关于开展2020年“导师带徒”活动的文件精神 ， 公司各级党组织是该活动的组织领导者 ， 各级组织和部门要做好该项目的总体部署 ， 过程实施 ， 检查考核和经验总结 ， 形成党政工团齐抓共管 ， 扎实有序推进 ， 分为浓厚的良好局面 ， 项目部本着专业对接 ， 优中选优的原则 ， 在充分摸底调查的基础上 ， 推荐职业道德优良 ， 业务技能精湛 ， 工作成绩显著 ， 经验丰富的工程管理和技术人员担任导师 ， 传道、授业、解惑、在工作岗位上以导师的身份 ， 通过传、帮、带的方式 ， 对新入职的青年员工进行定期的目标化培养 ， 使其尽快成长为技术过硬、作风过硬的青 。

【公司|公司导师带徒活动心得体会】2、年岗位能手 。
按照公司年初人才培养引进专题会的会议精神 ， 加强内部人才队伍的培养建设没通过“导师带徒”传帮带等方式 ， 使青年队伍素质整体水平上、思想素质、职业道德和技术业务全面提高 ， 形成又红又专的优秀人才 。
相传相教是我们中华民族的传统美德 ， 也是我们公司文化传承的重要纽带 ， 导师带徒是在公司发展迅猛 ， 做大做强的态势背景下开展的一次重要活动 ， 其本质目的是解决公司规模不断扩大与人才日益紧缺的矛盾 ， 充分发挥人才效应 ， 增强企业发展后劲 。
通过此次活动 ， 导师要在做好自己本职工作的同时 ， 为人师表 ， 以身作则 ， 率先垂范 ， 通过多种形式 ， 传承企业文化 ， 教育和引导学员立足岗位 ， 勤勉敬业 ， 不断提高团结协作 ， 遵章守纪 ， 岗位建功和节约奉献意识以扎实的工作能力 ， 教育和引导徒弟做人做事 。
学员要端正自己的工作态度 ， 责任心强 ， 热爱企业 ， 热爱岗位 ， 在实践及职业道德方面虚心接受导师的指导 ， 刻苦学习 ， 尊敬导师 。
师傅领进门 ， 修行在个人 ， 个人成才终究要靠自己 ， 在日常工作中扬长避短 ， 认真学习 ， 发挥主观能动性 ， 养成自己的思维方式 ， 希望学员一定要把握这次机遇 ， 勤学多思 ， 共同发展 ， 共同进步 。
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