中间赘述业绩的段落中 ， 不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语 所谓“总结” ， 不仅要总结优点 ， 还要总结缺点 ， 否则会给人一种华而不实的感觉 ， 但只可轻描淡写一带而过 。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1 ， 否则把自己批驳得一无是处 ， 还能有饭碗吗? 要点三:数据要直观 如今是数字时代 ， 故数据是多多益善 ， 如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待 。

【干部|干部年终考核工作总结】7、了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外”、“累计写材料多少页”等等 。
但切记“数字是枯燥的” ， 应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表 。
这样做的好处有三:第一 ， 成绩一目了然 ， 看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线 ， 相信自己也感到非常得意;
第二 ， 对比强烈 ， 做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背 ， 红花还得绿叶扶嘛!第三 ， 纸面上 ， 一个图表至少相当于千把字 ， 你还用为字数太少而发愁吗? 要点四:用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说 ， 还能几个字或半句当一句 ， 在纸面上大量留白 ， 拉长篇幅的同时 ， 使总结显得很有条理 。
需要注意的是 ， 一定要层层排序 ， 严格按照隶属关系 ， 不要给领导留下思路不清晰的印象 。
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标题：干部|干部年终考核工作总结( 二 )