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对于上班族来说 ， 结束一天的工作之后 ， 如果在这个时候 ， 领导在下班之后提出了其他的要求 ， 我们可以拒绝吗？
最近杭州一名女子王女士因为在下班之后 ， 被告知要排练舞蹈 ， 这一舞蹈将是要在公司年会上表演的 ， 但因为并没有事先告知 ， 而当时王女士也十分劳累 ， 便并没有去排练 ， 不到没想到因此被公司给辞退了 。
【医生|杭州一女员工不想跳舞被公司辞退，下班后领导提要求能拒绝吗？】
王女士今年36岁了 ， 前段时间刚刚入职杭州的一家美容公司 ， 在一家门店里做美容师 ， 工作时间为早上6点到晚上9点 ， 整整12个小时 ， 工作结束之后非常的辛苦 。 按照公司的传统 ， 每年的年会上 ， 每个门店都要出一个节目 。
王女士作为公司的新人 ， 便选择报名参加了这一活动 ， 当天晚上9:20左右 ， 王女士准备下班回家了 ， 这时领导提出要练一会舞 ， 并没有事先告知 ， 王女士便直接回家了 ， 但没想到领导就此事在工作群里做了通报 。

王女士看到之后也立即做出了回应 ， 表示当时太累了 ， 而且还做出提议 ， 能否提前安排 ， 不要临时通知 。 但却并没有得到正确的对待 ， 反而还遭到了领导的冷嘲热讽 。
第2天领导给出了王女士三个选择 ， 第1个选择是继续在这家店里做 ， 第2个选择是换一家门店 ， 不过这两个选择都必须要完全服从领导 ， 即便是临时决定也要服从 ， 还有就是不能在群里说话 。 第3个选择是主动提出辞职 。

王女士再三斟酌之下 ， 选择了主动辞职 ， 但是事情并没有到此为止 ， 在辞职的第2天同事给她发了一张图片 。 图片上显示的是公司发布的一则通告 ， 上边详细写着王女士的过错 ， 而且还表明是公司辞退的 ， 而并不是王女士主动辞职 。

看到这张图片之后 ， 王女士气不打一处来 ， 找到公司想要讨要一个说法 ， 不过公司表示当时就是要辞退 ， 而不是辞职 ， 不过却不肯提供当时王女士签下了单子 ， 之后甚至连联系都联系不上了 。
王女士向律师咨询之后 ， 向公司提出了3万元的赔偿 ， 不过公司却表示这是敲诈勒索 。
那么下班之后领导提出要求我们作为员工 ， 能不能拒绝呢？按照相关规定来说 ， 在非工作时间是可以拒绝的 ， 当然除非是有特殊情况以及要根据工作性质来斟酌 。
但是身处职场也要学会为人处事 ， 如果在下班之后领导提出了其他的要求 ， 如果是在适当范围内是可以选择接受的 ， 但是尽量不要选择直接拒绝 ， 要通过其他的方式来说不 ， 如果直接拒绝的话 ， 会让别人觉得你斤斤计较 ， 难以接触 ， 甚至还会让领导对你留下不好的印象 ， 甚至在工作中故意刁难你 。
公司运作是必须符合相关规定要求的 ， 但是除了工作之外还有人际交往 ， 公司要求员工下班之后加班的确不对 ， 不过王女士的处理方式是否有些不妥呢？欢迎大家到下方评论区留言讨论 。

来源：(社会侦探员)

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