在北汽蓝谷2020年业绩预亏的背景下 ， 上市公司主体北汽新能源“裁员”的消息也传播开来 。 不过 ， 北青-北京头条今日从北汽新能源官方了解到 ， 公司并没有发生传闻中的研发高管离职 ， 传闻与事实不符 ， 相反 ， 公司在关键的新业务领域还在“扩招” 。
与此同时 ， 北青-北京头条了解到 ， 继资深媒体人王秋凤加盟出任ARCFOX营销总经理后 ， 原宝马品牌总监田川也于本周入职 ， 出任ARCFOX市场总监 。 此外 ， 北汽新能源工程院的“三电”和智能网联业务部门 ， 以及位于镇江的蓝谷麦格纳高端制造基地 ， 近期都在招聘 。
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北汽新能源相关负责人对北青-北京头条表示 ， 目前北汽新能源正在推动业务的高端化、创新化转型 ， 资源也将重新配置 ， 把落后业务的资源优化配置到价值创造的高端环节、关键环节和薄弱环节 ， 面向未来加强力量 。
资源的重新配置也包括人力资源的调整 。 北青-北京头条从侧面了解到 ， 北汽新能源正在推进改革 ， 按照“国企体制 ， 民企机制”的方向打造员工与企业的共同体 ， 实现公司经营业绩、组织业绩、个人业绩的强关联、强挂钩 ， 目的是把公司关键指标层层传递至个人 ， 重奖重罚 。
同时 ， 北汽新能源还在KPI考核体系外 ， 推行企业OKR战功激励体系 ， 鼓励组织和个人抢活干 ， 超额创造价值 ， 用“战功奖”实现企业与员工利益共享 。 能为公司创造价值的员工 ， 薪酬上不封顶 。 不能创造价值的员工 ， 实行末位淘汰 。 “北汽新能源的压力传导是实打实的 。 ”北汽新能源方面表示 。
在业内人士看来 ， 传闻对“裁员”的定义过于狭隘 。 敢于让不适合的人离开 ， 开放岗位给更合适的的人 ， 才是真正做好一个企业应有的心态 。
北青-北京头条了解到 ， 这些“更合适的人”正是北汽新能源“招人”的目标 。 北汽新能源负责人透露 ， “三电”业务是公司招人的重点领域 ， 公司计划围绕其“三电”的技术强项 ， 筹建“电驱动中心”；对外提供试验验证技术服务、三电服务 ， 打造全新技术服务商业模式 。 此外 ， 换电业务部门也是“扩招”的重点 。
“公司力图通过内部改革调整 ， 加大瘦身健体力度 ， 轻装上阵 ， 谋求未来可持续高质量发展 。 ”北汽新能源方面表示 。
文/北青-北京头条 杨铮
【北汽|北汽蓝谷回应裁员传闻：瘦身健体，敢于改革才显发展决心】编辑/陈正忠

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标题：北汽|北汽蓝谷回应裁员传闻：瘦身健体，敢于改革才显发展决心