服装业工作者如何提高工作效率？( 三 ) ：服装业工作者如何提高工作

就拿我做3D虚拟样衣来说，在这段时间，虚拟样衣做多了以后，开始总结工艺处理怎么更逼真，造型塑造怎么更快更好，细节怎么更简便。最早做带帽卫衣的时候，为了一个帽子的造型我纠结了半个下午。
之后的一段时间内每次做帽子都要反复多次才能达到自己满意的效果。现在总结出了自己的小技巧，每次做帽子造型，都在帽沿一圈加衬或者硬化，帽口造型做好，其他会容易很多。而且越做越有思路。时不时就会想这样做是不是更简单，效果更好。
【服装业工作者如何提高工作效率？】(2)总结客人喜好，以后按照客人喜好来，不要固执己见.
以前做版师助理的时候，关于圆领卫衣的领口是否压明线，每个客人都有自己的习惯。有的觉得不压明线光秃秃的不好看；有的觉得压了明线之后，领拉量达不到要求。这些都是细节，但细节处理不好，客人不满意，很容易被投诉。自己总结了这些客人的不同喜好，在工作进行中就不用多次询问客人的要求了。
现在做建模也是如此，有些人不喜欢褶皱，觉得不好看或者给人版型不合身的印象，做这个客人的单子，就要避免褶皱大量堆积，如果在建模软件里处理，就得及时询问是否要修改样板，调整尺寸；有的人自己意见不多，这个时候，建模师可以自己适当发挥。想清楚你手上做的东西是给别人的还是留给自己的，如果是给别人，就做好服务者的角色。
(3)了解合作伙伴的习性，让日后的工作更顺畅
我觉得工作总结，不只是针对工作内容的总结，也要总结身边的同事。他们是什么脾气，什么样的工作习惯，喜欢拖拖拉拉，还是喜欢速战速决，做好“对症下药” ，日后的合作也更舒心一点。

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1.与合作伙伴做好有效沟通
不知道大家和同事在工作上沟通的时候，有没有过沟通不如不沟通的情况。这段时间我在做虚拟样衣，经常遇到设计师提出的以下问题：
(1)这个T恤太宽了，再收紧一点。
(2)这件衣服衣长长了，再短一点。
但是，太宽了是宽了多少，设计师要的效果是半宽松，还是合体还是紧身？衣长长了多少？下摆要到腰臀中间？还是腰线处，或者腰线以上？
我曾经多次修改一件卫衣的虚拟样衣，原因是每次发给客人看，客人都说胸围小了，然后业务员就让版师胸围再加点，再发给我从头做一次。这个款的卫衣改了三次四次客人还是说胸围小了。我记得当时胸围89 ，模特净体胸围70 。因为当时手上堆了很多模型，实在没有办法因为胸围问题，每次都从头来过。我就问业务员客人要什么效果，合体的、宽松的，还是oversize？业务员回复客人和网上的样衣图片对比后，只说胸围小了。我就跟业务员说，问清楚客人具体要什么效果，版师才好加松量，不然一次次这么改，得加到什么时候。然后胸围直接加到了106cm 。衣长和肩宽，胸围没有的话，也要有个合体度的限制，不能让版师盲猜。但很多设计师和业务员对服装的尺寸并没有概念。服装设计本来就不仅仅是设计，是对服装的理解，需要对面料、版型、色彩、搭配、细节、辅料等一系列的熟悉，才能好好辅助设计。
再有，如果工作上要跨部门合作，但是对方有拖延症，该他完成的工作拖延很久，大家会怎么办？
我个人觉得，要给对方一定压力。比如说，上个月跟我说有十个款要做3D样衣，但到上周才开始慢慢给我资料，我直接跟他讲，资料全部到位的话，一周内给他赶出来，否则其他部门的单子下来，我也不知道什么时候才能做他的单子。所以我直接告诉他，你不赶紧一点，你的工作就完不成了。
另外，还可以向自己的主管反馈。自己人微言轻，请主管出面沟通，陈明情况，告知拖延后果，一般来说，对方的压力会更大一点。
2.不做职场老好人，学会拒绝
职场上不能总怕得罪人。在帮忙之前，想清楚自己在自己的工作安排里，是否允许有时间去帮别人的忙，是否越帮自己越忙。每个人都是有自己的工作任务的，别人工作完不成找你帮忙你去了。但你的工作完不成别人会不会帮忙，或者是否帮得上忙。
如果在可以完成当天工作的情况下，适当帮忙当然很棒。但如果帮别人的忙，会打乱自己的工作节奏，任务完不成的后果只有你自己承担，没有人会陪你一起。所以只能说老好人不好做。