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华西都市报|苏宁集团董事长张近东:大胆任用85后总裁、90后总经理、95后总监



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_原题是:苏宁集团董事长张近东:大胆任用85后总裁、90后总经理、95后总监
封面新闻采访人员 易弋力
“聚焦就是要实现以零售为核心的产业聚焦、以盈利为核心的业务聚焦;创效就是要强化效益优先 , 要追求有效率的规模 , 有规模的效益 。 ” 1月30日 , 苏宁集团董事长张近东宣布明确2021年苏宁将坚持“聚焦”和“创效”两大发展主基调 , 推进企业稳健发展 。
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“我们绝不能简单地追求销售的高增长、快增长 , 而是要在实现一个稳定增长的水平下 , 追求利润的大幅改善 , 盈利单元要扩大盈利规模 , 亏损单元要明确减亏计划 。 ”
张近东表示 , 2021年要持续将零售主业做精、做强、做优 , 聚焦零售的核心是做好三件事:降低运营成本、扩大销售规模、提高商品效率 。
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为了实现效益的全面改善与提升 , 张近东明确要求“瘦身减亏”与“提质增效”双管齐下 。 一方面 , 做减法 , 收缩非零售核心且亏损严重的业务 , 同时 , 进一步把长板做长 , 扩大优势利润板块 , 提升经营效益 。
张近东称 , 要立足长远布局调整干部队伍 , 持续推进干部年轻化、知识化建设 , 为未来可持续盈利增长做好梯队储备 , “加大对年轻干部的选拔和任用力度 , 从过去的80后总裁、85后总经理 , 逐步向85后总裁、90后总经理、95后总监进行延伸 。 ”
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