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职业生涯|职业生涯发展目标与措施(职业生涯规划设计)ppt课件


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1、职业生涯发展目标与措施,职业生涯规划设计,由NordriDesign提供 ,职业生涯规划设计,几个案例,小颖 , 自从进入职业学校学习以来 , 整天心里都感觉空荡荡的 , 一点儿也不踏实 。
她不断的问自己:我到底学习的目的是什么?我该如何定下心来认真读书呢,小张 , 在父母的逼迫下 , 就读了一所职业学校的机电专业 , 但是他对这个专业却非常的厌恶 , 无心向学 , 因而整天十分地苦恼 , 不知道自己未来的路该怎样走,几个案例,阿鹏 , 在毕业前夕 , 很多同学还在为自己是继续读书还是出去工作在选择的时候 , 他已经通过努力找到了两份工作:一份是一家国有企业 , 待遇不高 , 但稳定;一份是一家民营企业 , 待遇较好 , 但是工作强度大 。
他苦恼的是 , 到底要选 。

【职业生涯|职业生涯发展目标与措施(职业生涯规划设计)ppt课件】2、哪一家好呢,阿宽 , 来自农村 , 大学毕业之后继续攻读研究生是他的梦想 。
他的妹妹明年高中毕业 , 成绩优秀 , 考上大学绝对没有问题 。
可是 , 如果他继续读研而不就业 , 那么就有可能让妹妹失去上大学的机会,几个案例提出的是什么问题,是思想问题? 是学习问题? 是就业问题? 是职业问题? 实际上是职业生涯规划问题,对职业规划的认识不足,两组数据,性格是命 , 职业是运,人们常说:性格决定命运 。
其实 , 这句话只说对了一半 。
一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业共同来决定的 。
两个性格相同的人如果选择了不同的职业 , 其命运也注定不同 。
因此 , 性格是命 , 职业是运 , 性格和职业的组合 , 才真正构成了一个人的命运 。
性格是支点 , 职业是 。

3、杠杆!支点与杠杆同等重要! 职业生涯规划 , 任何时候都不算晚,肯德基创始人的故事,有一个人 , 一生中经历了1009次失败 。
但他却说:“一次成功就够了 。
” 肯德基的创始人有这样的经历 , 不得不让我们所有的人感到坚持不屑 , 心里有追求的重要性 。
5岁时 , 他的父亲突然病逝 , 没有留下任何财产 。
母亲外出做工 。
年幼的他在家照顾弟妹 , 并学会自己做饭 。
12岁时 , 母亲改嫁 , 继父对他十分严厉 , 常在母亲外出时痛打他 。
14岁时 , 他辍学离校 , 开始了流浪生活 。
16岁时 , 他谎报年龄参加了远征军 。
因航行途中晕船厉害 , 被提前遣送回乡 。
18岁时 , 他娶了个媳妇 。
但只过了几个月 , 媳妇就变卖了他所有的财产逃回娘家 。
20岁时 , 他当电工 。

4、、开轮渡 , 后来又当铁路工人 , 没有一样工作顺利,30岁时 , 他在保险公司从事推销工作 , 后因奖金问题与老板闹翻而辞职 。
31岁时 , 他自学法律 , 并在朋友的鼓动下干起了律师行当 。
一次审案时 , 竟在法庭上与当事人大打出手 。
32岁时 , 他失业了 , 生活非常艰难 。
35岁时 , 不幸又一次降临到他的头上 。
当他开车路过一座大桥时 , 大桥钢绳断裂 。
他连人带车跌到河中 , 身受重伤 , 无法再干轮胎推销员工作 。
40岁时 , 他在一个镇上开了一家加油站 , 因挂广告牌把竞争对手打伤 , 引来一场纠纷 。
47岁时 , 他与第二任妻子离婚 , 三个孩子深受打击 。
61岁时 , 他竞选参议员 , 但最后落败,65岁时 , 政府修路拆了他刚刚红火的快餐馆 , 他不得不低价出售 。

5、了所有设备 。
66岁时 , 为了维持生活 , 他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术 。
75岁时 , 他感到力不从心 , 因此转让了自己创立的品牌和专利 。
新主人提议给他1万股 , 作为购买价的一部分 , 他拒绝了 。
后来公司股票大涨 , 他因此失去了成为亿万富翁的机会 。
83岁时 , 他又开了一家快餐店 , 却因商标专利与人打起了官司 。
88岁时 , 他终于大获成功 , 全世界都知道了他的名字 。
他 , 就是肯德基的创始人哈伦德山德士 。
他说:“人们经常抱怨天气不好 , 实际上并不是天气不好 。
只要自己有乐观自信的心情 , 天天都是好天气 。
” 让我们每个人 , 都为自己的成功而努力 , 即便现在失败 , 那也是暂时的,何谓“职业生涯规划”,是指个人发展与组织发展相结 。

6、合 , 在对个人和内部环境因素进行分析的基础上 , 确定一个人的事业发展目标 , 并选择实现这一事业目标的职业或岗位 , 编制相应的工作、教育和培训行动计划 , 制定出基本的措施 , 使自己的视野得到顺利发展 , 并获取最大程度的事业成功,职业生涯发展目标与措施,确定发展目标 构建发展阶梯 制定发展措施,职业生涯规划的5大步骤,一、自我评估 二、环境评估 三、职业目标定位 四、计划执行 五、反馈修订,一)自我评估 1、职业兴趣喜欢干什么;P44 2、职业价值观最看重什么; 3、职业能力能够干什么; 4、性格特征适合干什么;P46 5、胜任能力优劣势是什么 。


来源:(未知)

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标题:职业生涯|职业生涯发展目标与措施(职业生涯规划设计)ppt课件


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