1月29日晚 ， 苏宁易购集团股份有限公司（以下简称“苏宁易购”）发布2020年度业绩预告 ， 实现营业收入2575.62亿元至2595.62亿元 。 其中 ， 云网万店平台商品销售规模同比增长33.61% ， 自营商品销售规模同比增长45.28% 。
用户与销售规模大幅增长 云网万店战略凸显
伴随着苏宁智慧零售能力的逐步成熟 ， 公司进一步确定云网万店独立发展战略 ， 全面对标头部互联网零售平台 ， 对线上业务进行整合并引入战略投资 ， 计划加大员工股权激励 ， 探讨独立上市 。
积极的发展战略带来用户活跃度显著提升 ， 四季度活跃买家同比增长达到52% ， 12月苏宁易购月度活跃用户数同比增长68% 。
公告显示 ， 随着云网万店战略引资的完成 ， 资金实力及外部合作资源增强 ， 有助于提升面向用户、商户和中小微零售商的服务能力 ， 自营商品零售、物流业务收入预计均能实现较快增长 ， 而上市公司对云网万店持股比例的下降 ， 使得互联网投入带来的亏损对苏宁易购的影响有所下降 。
随着近期一系列战略合作伙伴的加持 ， 苏宁的资金实力及外部合作资源进一步增强 。 2020年苏宁易购零售云加盟店拓展迅速 ， 全年新开门店3201家 ， 同时业务保持快速增长 ， 全年销售规模同比增长超过100% ， 并实现盈利 。
受益于业务的快速发展 ， 苏宁易购现金流保持积极恢复 ， 预计四季度经营活动产生的现金流净额大幅好转 ， 由此带来2020年苏宁易购经营活动产生的现金流净额转正 。
未来三年收入保持复合增长不低于20% 利润稳步提升
就在苏宁易购业绩预告当晚 ， 同步发布了第四期员工持股计划管理办法 。 员工持股计划的对象涵盖部分董事、高级管理人员 ， 公司零售、物流业务体系的中高层人员及业务骨干 ， 技术开发体系核心技术人员 ， 职能管理体系的中高层人员以及公司认为对经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 ， 总人数不超过5500人 。
员工持股计划透露出苏宁易购未来三年发展目标 。
公告显示 ， 该计划设公司业绩考核指标与个人绩效考核指标 ， 考核期为2021年-2023年三个会计年度 ， 且业绩考核直接与苏宁易购营收规模及扣非净利润挂钩 。 例如 ， 在第二个解锁期 ， 要求2022年度扣非净利润10亿元—15亿元 。 在第三个解锁期 ， 扣非净利润不低于30亿元 。
业内人士指出 ， 从业绩考核目标的设置可看出 ， 苏宁易购对未来发展很有信心 。 随着苏宁易购新十年“聚焦零售”战略的优势凸显 ， 有望打开未来业绩增长空间 。
苏宁易购同时发布公告称 ， 拟使用最高10亿元自有资金回购股份 ， 用于员工持股或股权激励 。
积极变革减负 轻装上阵聚焦零售发展提速
在业绩预告发布的同时 ， 苏宁易购还同步公告称 ， 公司进一步明确物流的发展战略 ， 聚焦为苏宁易购平台的供应商和商户提供仓配一体化业务 ， 提升用户服务体验 。 对于天天快递承接的低价值、高亏损的外部业务单量计划进行快速调整 。
随着苏宁易购物流战略的调整和优化 ， 小件快递的亏损将大幅收窄 ， 而公司将进一步聚焦具有优势的大小件仓配一体化业务和售后服务业务 ， 苏宁物流的盈利能力将显著增强 。
在“2020年度中国物流企业50强”榜单中 ， 苏宁物流在国内大型电商自建物流中排名第一 。 苏宁物流全国仓储及相关配套面积达1200万平方米 ， 覆盖大件、小件、冷链、跨境、社区等多种类型的仓储模式 ， 建立了“区域中心仓群+前行仓群+前置仓群”三级仓网布局 ， 末端网点超过20000+个 ， 在全国95%以上的区域可以实现24小时达 。
公告同时显示 ， 2020年苏宁易购进行了一系列降本增效和业务聚焦的工作安排 。 除物流和云网万店以外 ， 线下业务2020年受疫情影响较大 ， 随着店面进一步优化调整逐步到位以及市场回暖 ， 预计销售和利润都将逐步回升 。
此次积极变革 ， 不仅是为苏宁易购减负 ， 同时或将进一步助力苏宁集中精力凸显核心优势 。 值得注意的是 ， 就在一个月前 ， 苏宁刚刚对外提出了聚焦零售主业的发展要求 ， 砍掉或调整低价值的亏损业务首当其冲 ， 像PP体育以及旗下的足球俱乐部都在加速调整中 。
“聚焦零售、聚焦商品、聚焦用户” ， 从业绩预告以及近一个月的动作来看 ， 苏宁易购的发展正处于稳健发展且逐季向好的阶段 ， 随着一系列坚决果敢措施的强力落地 ， 苏宁易购或正等来破晓的那一刻 。
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