采访人员 杜萌
随着春节的临近 ， 2020年狂飙突进的公募基金也即将迎来年终奖时刻 。 今日午后 ， 一则“诺安基金蔡嵩松年终奖超7000万”的消息在网络爆炸 ， 随后“易方达张坤年终奖1.8个亿”的消息随即在财经圈里流传 ， 引起了基民对于基金经理年终奖的热议 。
自媒体“金融人事PLUS”发文 ， 诺安基金经理蔡嵩松年终奖预计超7000万 。 文中 ， 该自媒体表示 ， 这是根据公式算出来的 。 “蔡嵩松管理基金规模超300亿 ， 以1.5%的管理费来算 ， 一年就有4.5亿 。 而对于蔡嵩松这样的明星基金经理 ， 年终奖能够拿到管理费15%的分成 ， 也就是超7000万” 。
但这一消息随即被诺安基金否认 ， “用常理来想就不可能 ， 纯属谣言 ， 我们正在寻求律师的法律帮助” 。 诺安基金品牌部人士对界面新闻独家回应表示 ， “关注到近期媒体对于'蔡嵩松年终奖近7000万'的报道严重失实 。 对于部分媒体的不实报道 ， 我司将保留诉诸法律的权利 。 ”
上述人士表示 ， 诺安是一家市场化的公司 ， 公司会根据员工业绩并参考市场情况 ， 给予员工适当激励 ， 这些激励政策符合国家法律法规及公司相关制度的规定 ， 这是诺安稳定人才、为投资者寻求持续、稳定回报的重要举措之一 。
一石激起千层浪 ， 今日下午 ， 基民热议顶流基金经理的年终奖 。
“易方达张坤年终奖能达到1.8个亿！”在多个财经群里 ， 这样的截图在广泛流传 ， 羡煞群内的“金融民工” 。
“公募基金的确是按照管理规模来计提管理费用的 ， 一般来说 ， 股票型基金是1.5%的管理费 。 但是这些管理费用 ， 基金公司也不可能拿到100% ， 通常要分给线上、线下的渠道 。 根据去年10月1日实行的公募销售费用新规 ， 渠道拿的佣金比例最高是50%” 。 广州一家头部公募内部人士表示 。
该人士估算 ， 以张坤为例 ， 截至2020年末 ， 旗下在管的五只基金规模从年初的373.8亿元增加至1255.2亿元 ， 用年初和年末的平均规模来看 ， 是814亿元 。 按照1.5%的管理费来看 ， 扣除50%的渠道佣金 ， 大约是6个亿 。 但这六个亿 ， 按照公司的组织架构 ， 将综合分给整个公司的投研、销售、市场等各个部门 ， 不可能由张坤自己拿走1.8个亿 。
界面新闻采访人员了解到 ， 不同组织架构的公司 ， 在对待年终奖的分配问题上差距很大 。 “以前几年很火的事业部制来说 ， 可能分到巨额年终奖的概率更大 。 ”深圳一家大型公募公司人士表示 ， “实施事业部的公司 ， 各部门之间是独立核算 ， 独立运营 ， 自负盈亏 。 如果部门内的基金经理业绩非常好 ， 规模暴涨 ， 那么就会分到大额的年终奖” 。
更多的公募正在实行薪酬递延制度 ， 避免短期激励和过度激励 。 “事业部制度对市场的依赖非常严重 ， 当市场行情好的时候 ， 固然能创造更多的利润 ， 但市场低迷时 ， 事业部常常难以覆盖成本 ， 甚至散伙 。 ”
【蔡嵩松|蔡嵩松超7000万年终奖传闻炸锅！诺安基金回应：用常理想就知道不可能】“我们公司以三年或者五年的长期业绩排名、规模大小等多个因素 ， 作为年终考核的标准 。 ”上海一家千亿规模的公募内部人士表示 ， 当市场火热时 ， 渠道处于管理费的考虑 ， 会大力要求发新基金 ， 但一些业绩比较好的老基金就会被赎回 。 “如果是单纯以规模论英雄 ， 则不利于老基金的持续运营 ， 投资者的利益应该被放在第一位” 。

来源：(界面新闻)

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标题：蔡嵩松|蔡嵩松超7000万年终奖传闻炸锅！诺安基金回应：用常理想就知道不可能