【茅台|华为真拼！分红或达410亿，是茅台近2倍，刚宣布要给奖金补偿】
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华为又要分钱了 ， 这次或达410亿元 。
第一财经报道 ， 华为内部财务系统统计 ， 其2020年实现总营收1367亿美元 ， 约合8827亿人民币 ， 同比增长11.2%；实现利润99亿美元 ， 约合639亿人民币 ， 同比增长10.4% 。 不过 ， 上述数据未经过会计师事务所核定 。
值得注意的是 ， 华为轮值董事长胡厚崑此前在公司内部宣布：华为2020年股票分红预计每股1.86元 ， 略低于上一年的每股2.11元 。
华为是一家100%由员工持有的民营企业 ， 通过工会实行员工持股计划 ， 2019年底参与人数达10.45万 。 其中 ， 创始人任正非的总出资 ， 相当于公司总股本1.04% 。 在2018年 ， 华为总股份数量达222亿 ， 并呈现逐年缓慢上涨趋势 。
也就是说 ， 华为此次分红金额高达410亿元左右 ， 而每位持股员工平均可分到40万元 。 此外 ， 任正非若继续参与分红 ， 同样可以分到4亿元左右 。
410亿是个什么概念？
2019年 ， A股市值“老大哥”贵州茅台宣布 ， 对公司全体股东每10股派发现金红利170.25元(含税) ， 刷新每股派现的A股纪录 。 不过 ， 由于贵州茅台总股本数较低 ， 为12.56亿股 ， 因此分红金额为213亿元 ， 也就是华为的一半左右 。
市界发现 ， 华为每年的营收与净利润均呈上扬趋势 ， 2019年营收为8588亿元 ， 净利润达626亿亿元 ， 而在2018年 ， 这两则数据分别为7212亿和593亿元 。 营收与利润的持续双增长 ， 也是华为分红的底气所在 。

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实际上 ， 前不久 ， 华为还在心声社区发布了关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议 ， 有效期为5年 。 决议内容包括 ， 回溯时段的个人绩效结果可修改并作为该时段最终绩效；结合历史激励状况 ， 可对回溯团队和个人给予一次性奖金补偿 。
此外 ， 奖金原则上以及时激励（TIA）方式发放 ， 由公司战略奖金支付；对贡献突出的个人可先做人岗晋升和任职晋升 ， 并同步调整薪酬待遇 ， 长期激励可基于新的个人职级满配授予；鼓励分层级对回溯团队和个人做精神激励 。
看来 ， 为留住人才 ， 华为也是蛮拼的 。
（作者丨市界 冯晨晨 ， 编辑 | 朗明）

来源：(市界)

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