创业者的春节计划：九死一生？还是All in 工作吧出品|创业最前线作者|付艳翠编

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出品|创业最前线
作者|付艳翠
编辑|冯羽
从去年大年初一到现在，创业者梁于阳只给自己放了两天假，一天是因为陪家人，一天因为生病。在牛年春节到来之前，梁于阳更是将春节假期的日程表排满，工作、看书给公司找发展方向。
用梁于阳的话说， “不工作觉得不踏实。 ”
创业者的工作节奏大多如此。
申晓鹏每天要工作16个小时，白天要在公司开会，晚上不是在思考问题，就是在处理各种问题的路上。今年，申晓鹏已经做好春节被工作占据的准备，而这之前，他已经有3个春节都坚守在工作岗位上。
在申晓鹏看来，创业者谈自由是奢侈。
又是一年辞旧迎新。对于一直处于高负荷状态下的创业者们来说，在创业的道路上，没有假日，没有节庆，每一天，都要面对无数亟待解决的问题。
创业本身就是“九死一生” ，企业想要活得更好，便要抓住每一个看似普通的机会。而创业者的春节往往与工作融合在一起，即使过年，也不可将二者分割。
他们的故事，或许正是你的故事。
1、Allin工作
秒秒测创始人梁于阳：不工作觉得不踏实
农历腊月二十四下午两点，虽然已经是腊月末，但梁于阳还沉浸在密集的工作中，和「创业最前线」聊完，接下来还有好几个会议等着他参加。
在谈到春节计划之前，梁于阳先介绍了他在元旦通过画鱼骨图分析出来的公司发展情况，他发现公司存在一个根本问题——缺一个好的HR 。
梁于阳表示，秒秒测是一个技术型创业的公司，包括他在内的创始团队大多是从诺基亚出来的技术人员。在过去这6年来，他们这些干技术的人始终靠着产品致胜。
但随着公司不断发展，团队成员成为管理人员后，就遇到了一堆问题：公司薪酬激励机制不完善、绩效管理过于简单、管理者明显缺乏领导力不足以及领导梯队不完善等。
“我们都是靠着在诺基亚时被管理的经验，套到现在去管人。 ”认识到问题后， 1月2日晚，梁于阳在今日头条上发布了一篇为《这是一篇CEO“求HR准大神一枚”的……心路历程？》的文章。
没想到，这一篇文章在HR界广泛传播，并为他带来100多份简历，在过去的三天时间，梁于阳和看过这篇文章的HR大神帮忙一起密集面试了一堆HR ，他希望在春节前将HR的人选确定下来。
梁于阳的春节计划中，第一件事情就与这次招聘相关。他希望在春节期间帮助HR融入团队，梳理HR都需要做什么。谈到春节这段假期时，梁于阳表示， “希望能与HR在春节期间一起讨论工作。当然，大部分工作也可以在节后进行，毕竟春节是比较重要的假期。 ”
与此同时，因为今年疫情的反复，梁于阳的危机意识更强烈了。为了避免风险，他打算不走亲戚，还准备在闲下来的时间里，做好充电的准备。几天前，梁于阳和HR大神们交流时，被推荐了8本书，他准备在假期中将这几本书都读完。

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在充电的同时，梁于阳还准备详细计划公司后续几年的发展战略。梁于阳表示，去年秒秒测成功进入亿元俱乐部，他觉得今后自己要做的事情和之前将有很大区别。 “作为CEO我如果还重复之前的工作节奏，大事小事都冲到前面，公司发展肯定会受到制约。 ”他说道。
今年是梁于阳创业的第六个年头，这样忙碌的节奏已经是梁于阳工作的常态。用他自己的话说，每次休息的时候，都觉得心虚， “总感觉自己多干一点，企业就能安全一点。 ”
梁于阳形容自己是典型的工作狂，这一点在2020年尤其明显。从去年大年初一到现在，他只休息了两天时间，一天是10月长假休假了一天完全不工作，另一天是2月3日因为感冒身体实在难受休了一天病假。
去年上半年，因为秒秒测经营的医用体温计属于疫情物资，产品经常上线就被抢光，那几个月公司的业务也翻了好几番。梁于阳需要带领同事们在最短的时间在小米商城与小米有品上上新产品， “那时候太紧张了，每天都忙得一塌糊涂。 ”
但到下半年，疫情逐渐稳定，又因为体温计不是复购型产品，秒秒测的体温计销量急剧下跌，加上疫情使得很多非刚需产品的需求减少，梁于阳又开始忙得脚不沾地，每天绞尽脑汁去解决问题。