格力电器的人事变动再次引发舆论关注 。
2021年2月21日晚间 ， 格力电器发布公告称 ， 董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告 。 黄辉因个人原因申请辞去公司董事与执行总裁职务 ， 辞职后 ， 不再担任公司任何职务 。
黄辉是格力电器的元老级高管之一 ， 1992年加入格力电器 ， 2017年8月起任格力电器执行总裁 。 董明珠、黄辉及格力电器前董秘望靖东 ， 曾被外界称为“铁三角” ， 也有人猜测后二人有望成为董明珠的接班人 。 望靖东在2020年8月份就已经从格力电器离职 。
【总裁|格力电器人事变动的背后】一时间 ， 格力电器“铁三角”解散、董明珠连失两位高管、管理层恐不稳定等传言甚嚣尘上 。
揣测只是揣测 。 从董明珠的战略发展能力和铁腕治企的风格来看 ， 从格力电器高管的内外部表现来看 ， 也许压根就没有什么所谓的“铁三角” ， 抑或也没有什么“接班者” 。
黄辉2017年担任格力电器执行总裁后 ， 市场舆论不断解读其为公司“二号人物”、或将成为董明珠的接班人 。 孰不知 ， 董明珠一直担任董事长兼总裁 ， 在掌管企业上 ， 执行总裁与总裁之间隔着千山万水 。 况且 ， 黄辉出生于1963年 ， 已年届58岁 ， 这个年龄已接近企业管理层的退休年限 。 《中国经济周刊》援引知情人士的观点指出 ， “无论是从企业长远发展考虑 ， 还是从管理层日渐年轻化的趋势来看 ， 显然黄辉都不是格力合适的接班人 。 ”
至于谁会是格力电器的接班人 ， 市场颇多关注 。 其实董明珠早有过公开表态 ， 她在接受采访时表示 ， “我们一直都在培养年轻人 ， 这几年我一直默默地关注哪些年轻人是可以再进一步培养 。 ”综上所述 ， 黄辉一直担任执行总裁的深意也就一目了然了 ， 也是格力电器对元老的一种善待 。
董秘望靖东辞职 ， 也引发了市场许多猜测 ， 流言不少 。 2020年11月广东证监局官网披露的行政处罚决定书揭晓了望靖东离职原因：望靖东涉嫌于2018年在格力电器增持“海立股份”过程中泄露内幕信息 。 采访人员从权威来源获悉 ， 望靖东已被公安机关采取强制措施 。 由此看来 ， 望靖东是涉案辞职 ， 与格力电器自身经营管理无关 。
半年之内两位高管辞职 ， 特别是美的的亮眼表现 ， 引发了人们对格力的担忧 ， 有人甚至发出“格力电器怎么了”的疑问 。
其实 ， 格力电器替补高管的速度还算快 。 2020年12月 ， 望靖东突发辞任4个月后 ， 邓晓博就受聘担任格力电器副总裁、董事会秘书 。 从履历看 ， 邓晓博2015年7月至2020年11月曾任陕西煤业化工集团财务有限公司董事长 。 与邓晓博同期公告的还有公司副总裁舒立志 ， 舒立志2019年12月加入格力电器 ， 曾任国家审计署武汉特派办处长 。
与美的相比 ， 格力电器有些财务数据的确不太好看 ， 这是董明珠必须直面的挑战 。 2020年三季报显示 ， 格力电器营收1259亿元 ， 美的营收2168亿元 ， 两者相差909亿元；格力电器净利137亿元 ， 美的净利220亿元 ， 两者相差83亿元；截至2月22日收盘 ， 格力电器市值3518亿元 ， 美的6366亿元 。
面对差距较大的数据 ， 有人批评董明珠错失了电商和小家电 ， 不该上马手机 ， 更不该招惹银隆 ， 这让人想起了格力风头正劲时美的遭受的舆论揶揄 ， 也看到了此刻美的在遭受“多元化迷失”的质疑 。
我们到底应该怎么评价公司？营收、利润、市值是衡量企业发展的主要指标 ， 但不是全部 。
在中国进入高质量发展阶段的今天 ， 跟国家提倡不能以GDP论英雄一样 ， 也不能一概以营收利润论企业 。
从一定意义上讲 ， 格力与美的是专业化与多元化的较量 。 今天 ， 发展环境和竞争态势变了 ， 这两条道路又都面临升级、融合 。 2019年12月 ， 格力电器借展厅新装亮相宣称要打造多元化工业集团 ， 其中硬核科技是以数控机床为主的高端装备、工业机器人、磨具和医疗器械 。 这当然不可能是一片坦途 ， 我们应该给致力于“让世界爱上中国造”的格力电器一点攻坚的时间和赞许的目光 。 （经济日报-中国经济网采访人员 蔡情 张厚为）
编辑/田野

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