文章图片



文章图片



据环球网报道 ， 当前工厂招人难的问题正在发酵 ， 甚至有工厂因为招不到新员工 ， 导致产能下降 ， 利润跟着受到了影响 。 年轻人似乎很讨厌工厂的环境 ， 不愿意来 。 这就使得很多工厂老板想不通 ， 为何他们5千元招不到人 ， 办公室3千元大学生却抢着干呢？
其实这和工作的劳累程度有关 ， 在工厂做工一刻都不能停 ， 而坐办公室却轻松得多 。 当下人们对于工作的要求并不仅仅局限在薪资上 ， 其他方面的舒适程度也很重要 。
工厂为何招不到工人？
当下我国工厂的数量正在持续增加 ， 大大小小从事各类加工服务的工厂支撑起了中国制造业 。 在经济向好的大环境下 ， 工厂老板们不愁订单 ， 却愁自己招不到人 。 当下的年轻人似乎特别讨厌去工厂工作 ， 即使做也不愿意长久的留下 ， 通常做几个月攒了一些之后 ， 就马上离开了 ， 导致工厂的人员流动异常频繁 ， 增加了不少成本 。

很多工厂老板不理解为何工厂遭到了嫌弃 ， 他们的工资也不低 ， 有些开到了5000元一个月 ， 仍然无人问津 ， 可是招聘软件上 ， 工资只有区区3000元的文员工作 ， 却有很多大学生争抢 。 这到底是为什么呢？工厂老板们可能没有发现 ， 现在年轻人评价一份工作的好坏的标准悄悄发生了改变 ， 工资不再是唯一的判断标准 。

工厂表面上的工资高 ， 但是换算到每个小时的时薪并不高 ， 存在严重的加班现象 ， 并且不拖欠加班工资且按时发放的工厂非常少 。 有很多工人直到离职 ， 也没能要回自己的加班费 。 这让工厂的名声变得非常差 ， 不少人觉得 ， 所谓的高工资只是一个噱头 ， 丝毫没提工人们需要一天工作十几个小时才能拿到这份钱 。

与之相比较 ， 办公室文员的工资虽然较低 ， 但是相应的工作时长和工作量也比较少 ， 基本能做到准时下班 ， 因此不少大学生愿意从事这样的工作 ， 这样可以给生活留出更多的时间 ， 还可以利用业余时间提升自己 ， 冲击更好的职位 。 这些都是工厂没办法提供的条件 ， 做工人的上升路径几乎没有 ， 只能一辈子待在底层工作岗位上 。

当下网络非常发达 ， 年轻人也非常善于在网上搜索信息 ， 因此工厂的劣势是藏不住的 ， 无法向从前一样利用信息差来招聘员工 。 更何况 ， 当下就业变得更加自由 ， 不去工厂 ， 年轻人们还可以去送外卖 ， 开滴滴 。 这些工作的薪资其实和工厂差不多 ， 但是更加自由 。 从事这类工作需要的是勤劳 ， 只要肯干 ， 月薪超一万也有可能 。
工厂老板应该反思自己
看了上述分析 ， 工厂的老板似乎应该反省一下自己了 ， 工厂或许花大力气改善工作环境 ， 并且给予年轻人上升的通道 。 后者尤其重要 ， 是工厂吸引员工的重要法宝之一 。 工厂可以列出普通工人进厂之后的晋升途径 ， 告诉工人们只要努力肯学 ， 未来大有可为 ， 不但职位会提高 ， 工资也会逐年上涨 。 只有舍得花心思 ， 那么不愁招不到好员工 。

当下的问题在于很多老板觉得这种做法太麻烦而且费钱 ， 更愿意使用简单粗暴的方式 ， 即把招人的烦心事推给中介 ， 让他们替自己寻找合适的员工 。 这类员工并不直接受雇于工厂 ， 而是临时工 ， 做完就走 ， 工厂不用承担额外的成本 。 总而言之 ， 不同的选择会有不同结果 ， 要想长久的留住员工就必须慢慢来 。
【大学生|工厂老板想不通：为何5千元招不到人，办公室3千元大学生抢着干？】参考资料：环球网

来源：(军武观察)

【】网址：/a/2021/0224/kd739351.html

标题：大学生|工厂老板想不通：为何5千元招不到人，办公室3千元大学生抢着干？