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虽说职场能力是王道 ， 但依然离不开人际关系的来往 。 与同事的合作、与老板的交往、与客户的沟通无论哪一样都需要与人打交道 。 如果在打交道过程中 ， 任性而为 ， 经常得罪人 ， 除非公司离开你就转不了 ， 不然你再有能力 ， 也得不到你想要的结果 。
有人会说这样才叫真性情 ， 其实这说好听了叫耿直 ， 说难听就是傻 。 因为有时候情商的提高 ， 真不需要你花什么大力气去学习 ， 注意3个小窍门就会让人提升对你的好感度 。 人与人来往 ， 一有好感度 ， 自然万事做起来都会顺畅 ， 领导提拔也容易想到你 。
一、领导安排任务 ， 心里再不乐意 ， 也要笑着巧面对你有没有遇到过这样的情况 ， 自己好不容易把手里的工作弄完 ， 想着休息一下 ， 周末安排和朋友去哪玩 。 结果领导一看你闲着了 ， 就来给你安排本不属于你的工作任务 ， 这一听 ， 心里一肚子火啊 。
有些人当时就不高兴了 ， 要么就是工作还是接下来了 ， 笑容也没了 ， 给领导脸色看；要么就是干脆拒绝领导 ，
前一种虽然你万般不愿意 ， 但还是接下工作 ， 最后辛辛苦苦把工作做完了 ， 因为你的摆脸色 ， 领导一点都不会记得你的好 。 相反还会觉得你这人工作态度有问题 ， 遇到升职加薪这种关键时刻 ， 他绝对不会说你一句好话 。
后一种情况你直接怼回去了 ， 可能领导把工作安排给别的同事做了 。 但你也上了领导坏员工的黑名单 ， 领导不给你小鞋穿就偷着乐吧 ， 更别想有啥好处领导会想着你了 。
遇到这种情况 ， 你心里再不乐意 ， 暗暗把领导骂个狗血淋头 ， 也要笑容满面、装作心甘情愿地把工作接下 。 但同时也要摆出自己的困难 ， 比如说：“领导放心 ， 您交代的工作我一定尽力做好 。 但这工作本不是我负责的范围 ， 我也不熟悉 ， 我怕出什么纰漏 。 你看XX之前一直负责 ， 要不由他来继续牵头 ， 我全力配合 ， 哪怕周末要加班也可以 。 ”
以上内容也可替换成你最近在忙什么重要的工作任务 ， 你很想接下这个工作 ， 确实两边会有冲突 。 如果领导非要你做 ， 你会尽量做好 ， 但困难要事先摆在明面上说 。
这一番话下来 ， 领导内心也会考虑你说的具体情况 ， 看看有没有更适合你做这个工作的人选 。 有时候领导安排工作是随机性的 ， 你做和别人做没差别 ， 但你的态度就很重要 。
你先表现出绝对服从领导安排 ， 甚至还主动说自己周末会加班 ， 这是一个态度问题 。 至于你工作能不能做好 ， 啥时能做到 ， 周末是不是真需要加班 ， 这个就可以由自己灵活掌握了 。
别傻傻地直接怼领导 ， 宁愿接过任务 ， 然后发现问题 ， 向领导求助 ， 也好过在接任务的时候与领导硬刚 。
这种情况处理不好 ， 结果就是你硬刚了半天 ， 把领导、同事全给得罪了 ， 最后事还得你做 ， 你辛苦半天做完 ， 还落不得一丁点好处 ， 这才是最惨的 。
二、人生在世全靠演技 ， 要学会演常有人感慨人生在世就像戴着面具生活一样 ， 在职场这一点更为突出 。 面对亲人、爱人、朋友大家相处是以感情为基础 ， 而在职场 ， 更多是以利益为基础 。 我们都是为了工作 ， 拿到工资养活自己和家人才聚在一个公司 ， 这种情况下不但要戴面具 ， 还要会一点演技才能获得好人缘 。
别误会 ， 这里的面具 ， 这里的演不是说让我们去做个虚伪的人 ， 而是学会在职场与人交往过程中让彼此都过得舒服一点 ， 毕竟谁都喜欢和相处舒服的人在一起 。
比如看到领导穿了个新裙子 ， 就去夸对方衣服很漂亮 ， 让你年轻了20岁啊 ， 哪怕对方觉得很夸张 ， 但心里也还是会高兴的；同事带个孩子来 ， 就夸孩子可爱 ， 漂亮 ， 聪明 ， 同事嘴上说着哪里哪里 ， 心里铁定欢喜 ， 对你自然有好感 ， 所谓的花花轿子人人抬 ， 就这理 。分页标题#e#
有人觉得这太假了 ， 做人要真诚 ， 真是这样？胖同事穿了件新衣服有点显胖 ， 你却直说你穿这衣服不好看 ， 显得你太胖了 ， 你觉得对方会感激你的真诚相告吗？女同事背个款式老气的包 ， 是男朋友送的生日礼物 ， 你却说这包款式真老气 ， 和你不配 ， 你觉得对方会觉得你真诚吗？
有时候真诚不代表要直言不讳 ， 不讲方法的真诚 ， 一个不注意容易把自己弄坑里了 。 要学会把职场当舞台 ， 适当演一点 ， 这也是为什么一些你感觉假惺惺的人 ， 混得比太过耿直的人要好得多的原因 。
人生如戏 ， 全靠演技 ， 职场学会演一点没错 ， 遵守好自己的原则底线就好 。
三、没事别瞎评价人 ， 乱说别人坏话领导私下把你叫到办公室问你：“小X啊 ， 你觉得某某同事如何？”你会怎么办？会不会有人觉得这是领导对自己的重视 ， 所以才会问你对其他人的看法 ， 自己一定要好好表现 ， 就能借此机会成为领导的心腹 ， 于是坦诚相告 ， 把对方好的坏的全都说了 ， 才能对得起领导的这份信任 。
真这样做 ， 那你就是把“捅”自己的刀交到领导手里了 ， 领导可以用这把刀直接“捅”你 ， 也可以拿捏着你 。
当我们没有能力去决定一个人的去留或者晋升的时候 ， 不管谁问 ， 也别把自己内心不好的想法说出来 ， 记住一个原则 ， 使劲夸对方就对了 。 不然一个不小心传到对方耳里 ， 自己没落到啥好处 ， 却结下了不少
【|工作能力强，情商低也白搭，3个提高职场情商的小窍门一学就会】职场水深 ， 要学会保护好自己 ， 别被人利用 ， 也要学会利用人心 。
来源：(奈奈姐姐)
【】网址：/a/2021/0303/kd759780.html
标题：|工作能力强，情商低也白搭，3个提高职场情商的小窍门一学就会
